El trabajo remoto prometía libertad, flexibilidad y bienestar, pero el agotamiento laboral sigue presente. El problema no es el modelo híbrido, sino la forma en que seguimos diseñando los esquemas de trabajo. En este episodio, Laura Zapata, profesora investigadora de EGADE Business School, conversa sobre autonomía laboral, bienestar sostenible, personalización del trabajo y el papel de la IA en la nueva organización del trabajo.