Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de...
424. El arte de subir (y bajar) la montaña - Marcos Peña
En nuestro episodio 424 conversamos con Marcos Peña autor del libro el arte de subir (y bajar) la montaña sobre:+ Ser mochilero y viajar por el mundo. + Cómo su padre le hizo cambiar de opinión con un toque sutil. + El liderazgo como rol situacional, no como posición fija.+ Humanidad compartida como base de conexión auténtica. + Hablar menos y escuchar más es liderar. + Compasión en la toma de decisiones. + La vulnerabilidad como puente de confianza. Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización
--------
42:58
423. CHROs en Juntas Directivas - Alejandro Paz (Robert Walters), Antonio Ferreira (Epson), Hernan Sandro (Hospital Alemán), Ines Olano (BID
En nuestro episodio 423 conversamos con Alejandro Paz socio de Robert Walters, Antonio Ferreira HR Director en Epson, Hernan Sandro Directo del Hospital Alemán e Ines Olano Chief of Talent Management en BID sobre:+ Las personas son tu mayor ventaja competitiva.+ La cultura es el alma que sostiene cada estrategia.+ Conectar a los CHROs y con los CEOs.+ Invertir en bienestar es ahorrar en costos.+ El talento alineado es la base de toda innovación y crecimiento.+ El CHRO en la junta es el puente hacia una empresa más humana y rentable.Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización
--------
58:34
422. CEO: Chief Emotions Officers - Eduardo Braun
En nuestro episodio 422 conversamos con Eduardo Braun, emprendedor, speaker y escritor del libro Chief Emotions Officer sobre:+ Su infancia en Patagonia y Buenos Aires. + El contrato empresa-individuo.+ El efecto multiplicador de la cultura.+ El papel del CEO como Chief Emotion Officer. + Inspirar y gestionar emociones como líderes. + Crear lugares de trabajo con buena comunicación y empatía.+ El diferenciador de los grandes líderes.Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización
--------
51:09
421. Retos del Talento en el mundo de tecnología - Juan Gatti (Mercado Libre) y Esteban Molina (Globant)
En nuestro episodio 421 conversamos con Juan Gatti, people Head de Mercado Libre y Esteban Molina, Director para Colombia de Globant sobre:+ El primer acercamiento de la IA en el día a día. + Involucrar a los empleados en soluciones tecnológicas.+ El cambio constante en el mundo de la tecnología.+ La adaptabilidad organizacional.+ La capacidad de seguir avanzando ante los cambios y retos.+ Lo crítico que es integrar la tecnología. + Centrarnos en lo humano.Atrévete a cambiar el futuro de Talento Humano en Hispanoamérica en la Academia Hackers del Talento Latam, aplica ahora acá: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talentoAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización
--------
41:41
420. Humanizing Human Capital - Stela Lupushor
Our 420th episode features Stela Lupushour, researcher, NYU professor in digital workplace design, startup advisor, author, and an influential voice in the talent world. In this conversation, we explore:+ What it was like to live in Moldova.+ The fall of the iron wall.+ Going beyond being a human talent leader.+ The power of questions.+ The ability to question.+ Designing the future of work using data.+ Understanding our relationship with work.+ Adding value from our work.Dare to change the future of Human Talent in Latin America at the Hackers del Talento Latam Academy, apply now here: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talentoHere you can learn more about Hackers del Talento and Ricardo PinedaSubscribe to our newsletter Letters to Talent where we reflect on Human Talent, the future of work and humanization
Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, DEI, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Cambiemos el juego por lo humano. Bienvenidos!!Ricardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro que busca mejorar la competitividad de América Latina y humanizar el mundo laboral.Visita nuestra página web para aprender todo sobre el mundo del Talento y conocer sobre nuestros programas de formación (Bootcamps y Academia Hackers LATAM)