Crear trabajos que generen prosperidad para los empleados | Alejandro Rodríguez (Ex CHRO de DHL)
En nuestro episodio 484 conversamos con Alejo Rodríguez autor del libro “Donde las personas prosperan, los negocios crecen”, ex CHRO de DHL y Founder de Prosperity Model sobre:
+ Qué es la prosperidad en la empresa
+ La diferencia entre BIENESTAR vs. PROSPERIDAD
+ Cómo logró que DHL fuera el lugar #1 para trabajar en LATAM
+ La lógica del CEO y el liderazgo para diseñar un motor de prosperidad
+ El Employee Prosperity Index
+ La prosperidad es resultado actual y futuro del bienestar.
+ Los objetivos clave de Talento Humano
+ El duelo y su salida de DHL
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Colombia está perdiendo talento todos los días | María Fernanda Suárez (CEO del Banco Popular)
En nuestro episodio 483 conversamos con María Fernanda Suárez, CEO del Banco Popular sobre:
+ Dar oportunidades a los nuevos talentos.
+ La culpa de ser madre y líder.
+ Los juicios de una sociedad que castiga a las madres.
+ Encontrar tu propio camino.
+ Escuchar a los otros siendo líder.
+ El peligro del ‘sí señora, sí señor’ en las empresas.
+ El rol de las juntas directivas para priorizar a las personas.
+ Aprovechar el talento de las personas pensionadas.
+ Verdades crudas sobre poder, ambición y futuro
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El carisma es la herramienta oculta del líder | Diego Trujillo
En nuestro episodio 482 conversamos con Diego Trujillo, actor, conferencista y humorista sobre:
+ Un viaje en moto que lo cambia todo.
+ La timidez y el rol que jugó en él.
+ Desarrollar el carisma y cómo ponerlo en práctica.
+ La verdad sobre su historia familiar.
+ Cuando los aplausos se convierten en abucheos.
+ Liderar es enseñar a ser.
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Poner la educación al servicio de TODOS | Pablo Navas Director ejecutivo en Aspen
En nuestro episodio 481 conversamos con Pablo Navas, Director Ejecutivo en Aspen Institute Colombia sobre:
+ Convertir la universidad en transformación social.
+ Poner el conocimiento al servicio del país.
+ Cómo liderar sin figurar.
+ Dejar de ver los territorios como periferia para aprender.
+ Incomodarse es parte esencial del trabajo ético.
+ Salir de la burbuja en la que vivimos.
+ Trabajar por el talento y la inequidad.
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Desarrollar valentía gerencial | Sol Beatriz Arango (Miembro Independiente de Juntas Directivas)
En nuestro episodio 480 conversamos con Sol Beatriz Arango, ejecutiva, líder y empresaria del consumo masivo de Latam sobre:
+ El verdadero poder no está en las cifras.
+ Cómo ejercer la “valentía gerencial”.
+ Abrazar la adversidad temprana.
+ Atreverse a incomodar con preguntas duras y decisiones impopulares.
+ El talento en debe estar en la agenda de la compañía.
+ La diversidad debe ser una exigencia.
+ El CEO marca la cultura corporativa.
+ El talento es la verdadera ventaja competitiva.
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Hackers del talento quiere mostrarle al mundo el porqué poner en el centro a las personas en las empresas genera crecimiento empresarial y social.
A través de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores conocemos la historia de vida tal cuál de cada invitado, es una carta a la vulnerabilidad y al crecimiento ( Lado A).
El lado B es una conversación sobre virtudes, humanizar las compañías, futuro del trabajo, HR, nuevas tecnologías .
Hackers del Talento es el podcast líder en HR en LATAM y queremos que sea tu guía para crear mejores trabajos.
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