Ocultar los salarios ya no funciona | Lisa Skinner (CHRO de Teamtailor)
En nuestro episodio 472 conversamos con Lisa Skinner, CHRO de Teamtailor sobre:
+ Transparencia salarial.
+ Los errores que Talento Humano repite.
+ Cómo dejar de diseñar políticas en las que nadie cree.
+ Qué no hacer como líder.
+ Por qué el silencio es peligroso en las organizaciones.
+ Cómo construir lugares de trabajo más humanos.
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El valor del liderazgo en el terreno - Hugo Zurek
En nuestro episodio 471 conversamos con Hugo Zurek, ex CEO de Supergiros y hoy Gerente general de Punto Aliado Créditos y Seguros sobre:
+ El significado de regenerar.
+ El valor de un liderazgo en el terreno.
+ Descubrir lo que no conocemos del país.
+ Los errores son maestros incómodos para crecer.
+ Lo importante más allá de un cargo o un título.
+ Las tensiones de la equidad, que no empieza en las cuotas ni políticas.
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Savvy: Apostar por la alimentación saludable | Adriana Zambrano
En nuestro episodio 470 conversamos con Adriana Zambrano, CEO y Co Founder Savvy Corp sobre:
+ El instinto que se crea al ser mamá.
+ Crear tu propio plan de carrera.
+ Emprender desde la vulnerabilidad.
+ Cómo construir una empresa con propósito.
+ Liderar con humanidad.
+ Soltar el ego para pedir ayuda.
+ Crear un equipo de trabajo como una verdadera tribu.
+ Salud emocional y organizacional.
+ Construir cultura de empresa en el día a día.
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Revolucionar la industria logística con propósito - Boris Aguirre (CEO de Grupo Entregas)
En nuestro episodio 469 conversamos con Boris Aguirre, CEO de Grupo Entregas en Ecuador sobre:
+ Qué significa liderar con equidad real.
+ Cómo se sostiene una compañía en la crisis.
+ Desafiar a DHL cuando le pedían su renuncia.
+ Enfrentar la pandemia moviendo millones de ítems.
+ Convencer a Fedex para apostar por su visión.
+ Hacer de la equidad un contrato invisible.
+ Definir tu negocio como un verbo humano.
+ Pensar en décadas, no en trimestres.
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"Producimos el 40% del jabón que usa EEUU" - Mauricio Trujillo (CEO de Grupo Hada)
En nuestro episodio 468 conversamos con Mauricio Trujillo, CEO de Grupo Hada sobre:
+ La conexión estratégica entre trabajo y vida personal.
+ El potencial real de implementar una semana laboral de 4 días.
+ Un desastre natural que obligó a repensar el negocio desde cero.
+ Por qué en Colombia hay empresas que juegan a largo plazo.
+ Cómo formar y retener al talento que quiere quedarse.
+ Qué pasa cuando el CEO lidera con datos, no con discursos.
+ Cómo crecer sin desordenarse.
+ Por qué la cultura es una herramienta de ejecución.
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Hackers del talento quiere mostrarle al mundo el porqué poner en el centro a las personas en las empresas genera crecimiento empresarial y social.
A través de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores conocemos la historia de vida tal cuál de cada invitado, es una carta a la vulnerabilidad y al crecimiento ( Lado A).
El lado B es una conversación sobre virtudes, humanizar las compañías, futuro del trabajo, HR, nuevas tecnologías .
Hackers del Talento es el podcast líder en HR en LATAM y queremos que sea tu guía para crear mejores trabajos.
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