Hackers del Talento con Ricardo Pineda

En nuestro episodio 524 conversamos con Erika Zarante, CEO LATAM Airlines Colombia sobre:

+ Cómo liderar en una industria en crisis constante.

+ Llevar la innovación a una aerolínea.

+ Vivir la importancia de la autenticidad.

+ El camino y la responsabilidad de ser mujer CEO.

+ La meritocracia en el trabajo.

+ Afrontar un accidente aéreo en 2010.

+ La relación y las conversaciones de CEO y RR.HH.

______________________________________________________________________

🧠 Únete a la cohorte #9 del programa para los futuros CHRO's de LATAM, Academia HACKERS DEL TALENTO aquí: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento

💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseno-incentivos

📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento

Uno de los caminos más efectivos para alcanzar resultados extraordinarios y sostenibles en el tiempo es un factor que muchas organizaciones aún subestiman: la felicidad.

La felicidad de las personas no debe entenderse como un beneficio adicional, sino como una auténtica estrategia de negocio capaz de impulsar el compromiso, la innovación y la retención del talento.

En nuestro episodio 523 conversamos con Anggy Corchuelo, Directora General de Contento Cultness y ex presidente de Contento BPS sobre:

+ La historia de su papá y Contento

+ Crear un modelo de felicidad en las empresa.

+ Liderar una empresa de 1200 familias con 25 años.

+ Los retos de ser líder por primera vez.

+ Usar la felicidad como estrategia de negocio

+ Vivir el proceso de venta de Contento.

+ Convertir un call center en un centro de transformación personal.

______________________________________________________________________

🧠 Únete a la cohorte #9 del programa para los futuros CHRO's de LATAM, Academia HACKERS DEL TALENTO aquí: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento

💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseno-incentivos

📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento

📄 Descarga el reporte de las 10 Tendencias de Talento Humano para 2026: www.hackersdeltalento.com/10-tendencias-talento-humano-2026

📚 Descargar el ebook GRATIS 50 libros para 2026: www.hackersdeltalento.com/50-libros-para-2026

En nuestro episodio 522 conversamos con Leopoldo Fergusson, economista, profesor de los Andes, doctor del MIT sobre:

+ El estudio sobre cómo el acento determina tu éxito

+ La importancia de combatir la desigualdad.

+ La igualdad es el medio pero no el fin.

+ La paradoja de la meritocracia.

+ Cómo se percibe la meritocracia en Latam.

+ El problema de la meritocracia.

+ La cultura del trabajo duro.

+ La investigación sobre la norma social "no sea sapo".

+ Cómo reducir la informalidad.

+ Cómo lidiar y superar el fracaso.

______________________________________________________________________

💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseno-incentivos

📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento

En nuestro episodio 521 conversamos con Marc Effron, Presidente de The Talent Strategy Group sobre:

+ Hacer menos pero mejor.

+ Las competencias clave de HR.

+ El rol del líder para potenciar a las personas.

+ La importancia de trabajar duro.

+ Cómo alcanzar el alto desempeño.

+ Su investigación Raising stars y 4+2.

+ Conectar RR.HH con el negocio.

+ Su libro 8 pasos para el alto desempeño.

+ Los retos de hoy de los CHROs.

______________________________________________________________________

💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseno-incentivos

📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento

En nuestro episodio 520 conversamos con Gian Piero Celia, Presidente del Banco Serfinanza sobre:

+ Usar la IA para hacer cosas aburridas.

+ La transformación de Serfinanza a ser banco.

+ Hacer que el equipo sea el protagonista.

+ Aprender a tener conversaciones difíciles.

+ Crear trabajados que motiven y potencien al talento.

+ Aprendizajes y lecciones del liderazgo.

+ La llegada de su familia a Colombia.

+ La IA NO va a reemplazar a las personas.

+ El potencial del talento Barranquillero.

______________________________________________________________________

💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseno-incentivos

📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento