T3 E#065.- Cuidado GERENTES al borde del BURNOUT: la burocracia te está FRACTURANDO
¿Sabes quién sostiene el caos, apaga incendios y aún así se quema por dentro? La gerencia media.Y si la sigues llenando de burocracia, reportes y órdenes sin sentido…. no vas a tener líderes. Vas a tener gente agotada con miedo a fallar.Nadie habla de ellos.Pero sin ellos, tu compañía se rompe.Me refiero a los gerentes.Los que cargan con la presión del jefe, la frustración del equipo, los indicadores de arriba y el “haz que funcione” de todos lados.En este episodio te voy a contar:✅ Por qué la gerencia media es el sistema circulatorio del liderazgo✅ Cómo se está rompiendo por culpa de líderes cómodos y estructuras inútiles✅ Y qué puede hacer un líder de impacto para no convertirse en parte del problemaPorque si sigues asfixiando a quienes realmente sostienen la operación…no te sorprendas cuando se apague el corazón de tu empresa.SUSCRIBETE a Mi Nueva NEWSLETTER 📧 👉🏻 https://substack.com/@marioelsner➡️ Únete a nuestra ComunidadTelegram:EnlaceNuevo 🆕 Canal de WHATSAPP 👉🏻 https://whatsapp.com/channel/0029VanjvRk4CrfnK1ueNw23🚧 Quiero estar en la lista de espera para un taller presencial con Mario: 👉Formulario🔊 Liderazgo de Impacto con Mario Elsner 🔊👨💼 Nadie nos enseña a estar a cargo, pero aquí te acompaño a llegar al siguiente nivel con las mejores estrategias de liderazgo, negocios y productividad. Aprende a delegar, liderar y transformar cada minuto en una oportunidad de crecimiento. ⏳✨🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano!🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios.🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal, sin soporte científico. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.Mario Elsner
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T3 E#064.-No DESPEDIR a tiempo es LIDERAZGO COBARDE (y tu equipo lo sabe)
Lo sabes tú. Lo sabe tu equipo. Y sí… también lo sabe la persona que no has tenido el valor de dejar ir.Despedir no es crueldad.A veces, es la única forma de proteger lo que sí funciona.Hay una verdad incómoda que pocos líderes quieren aceptar:No despedir a alguien que ya no aporta… no es compasión.Es miedo.Miedo a la conversación difícil.Miedo al juicio.Miedo a ser el malo del cuento.Pero mientras tú postergas, el equipo lo siente.Pierde respeto.Se desmotiva.Y empieza a dudar… no de la persona que falla,sino de ti, que no haces nada.En este episodio te comparto:✅ Cómo identificar cuándo ya es momento de soltar.✅ Cómo tener esa conversación sin romper la confianza.✅ Y cómo despedir con dignidad, sin traicionarte como líder.Porque liderar no siempre es inspirar.A veces, es tomar decisiones que duelen, para que el equipo no se pudra desde adentro.SUSCRIBETE a Mi Nueva NEWSLETTER 📧 👉🏻 https://substack.com/@marioelsner➡️ Únete a nuestra ComunidadTelegram:EnlaceNuevo 🆕 Canal de WHATSAPP 👉🏻 https://whatsapp.com/channel/0029VanjvRk4CrfnK1ueNw23🚧 Quiero estar en la lista de espera para un taller presencial con Mario: 👉Formulario🔊 Liderazgo de Impacto con Mario Elsner 🔊👨💼 Nadie nos enseña a estar a cargo, pero aquí te acompaño a llegar al siguiente nivel con las mejores estrategias de liderazgo, negocios y productividad. Aprende a delegar, liderar y transformar cada minuto en una oportunidad de crecimiento. ⏳✨🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano!🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios.🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal, sin soporte científico. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.Mario Elsner
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T3 E#063.- 5 SEÑALES de que estás liderando como IMPOSTOR (aunque creas que vas bien)
¿Y si no eres el líder que crees… sino el que finge bien?En este episodio te comparto las 5 señales más comunes de que estás liderando desde la inseguridad.Algunas son sutiles. Otras se ven todos los días… pero las disfrazamos de “exigencia” o “responsabilidad”.Puede que tu equipo te respete en reuniones.Puede que los números vayan bien.Pero hay señales silenciosas que muestran que estás liderando desde el miedo… no desde el impacto.Nadie te dice esto cuando te dan un equipo:Puedes tener resultados… y aún así liderar como un impostor.Me pasó a mí.Me dieron la dirección, el título, la oficina…Pero me costaba delegar.Controlaba todo. Fingía que sabía.Y por dentro, me estaba rompiendo.⚠️ Si te ves en una… es momento de frenar, no de culparte.Porque el liderazgo impostor no se trata de fraude…Se trata de miedo.Y el verdadero liderazgo empieza cuando lo enfrentas.Si te toca estar a cargo, esto es para ti.SUSCRIBETE a Mi Nueva NEWSLETTER 📧 👉🏻 https://substack.com/@marioelsner➡️ Únete a nuestra ComunidadTelegram:EnlaceNuevo 🆕 Canal de WHATSAPP 👉🏻 https://whatsapp.com/channel/0029VanjvRk4CrfnK1ueNw23🚧 Quiero estar en la lista de espera para un taller presencial con Mario: 👉Formulario🔊 Liderazgo de Impacto con Mario Elsner 🔊👨💼 Nadie nos enseña a estar a cargo, pero aquí te acompaño a llegar al siguiente nivel con las mejores estrategias de liderazgo, negocios y productividad. Aprende a delegar, liderar y transformar cada minuto en una oportunidad de crecimiento. ⏳✨🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano!🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios.🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal, sin soporte científico. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.Mario Elsner
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T3 E#062.- Como Dar MALAS NOTICIAS, sin que te ODIEN en tu equipo de Trabajo
Despedí a 45 personas. No dormí. No comí. Pero aprendí a hacerlo sin destruir la confianza del equipo.Dar malas noticias es la parte que nadie te cuenta del liderazgo.En los libros te hablan de estrategia, visión y motivación…Pero nadie te prepara para mirar a los ojos a alguien y decirle: “ya no hay lugar para ti”.A mí me tocó hacerlo. No una, ni dos… 45 personas en un spin-off que me rompió por dentro.En este episodio te voy a compartir:✅ Cómo prepararte emocionalmente para dar una noticia que duele.✅ Qué decir (y qué no decir) para que la persona se sienta digna, aunque duela.✅ Y lo más importante: cómo no perder la confianza del resto del equipo después de hacerlo.Porque ser líder no es solo crecer.A veces… es saber cargar decisiones pesadas sin convertirte en un jefe tóxico.Si te toca estar a cargo, esto es para ti.SUSCRIBETE a Mi Nueva NEWSLETTER 📧 👉🏻 https://substack.com/@marioelsner➡️ Únete a nuestra ComunidadTelegram:EnlaceNuevo 🆕 Canal de WHATSAPP 👉🏻 https://whatsapp.com/channel/0029VanjvRk4CrfnK1ueNw23🚧 Quiero estar en la lista de espera para un taller presencial con Mario: 👉Formulario🔊 Liderazgo de Impacto con Mario Elsner 🔊👨💼 Nadie nos enseña a estar a cargo, pero aquí te acompaño a llegar al siguiente nivel con las mejores estrategias de liderazgo, negocios y productividad. Aprende a delegar, liderar y transformar cada minuto en una oportunidad de crecimiento. ⏳✨🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano!🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios.🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal, sin soporte científico. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.Mario Elsner
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T3 E#061.- Cómo Sobrevivir a tu Primera GERENCIA
🔥 Mi primera gerencia fue un desastre. Nadie me enseñó a estar a cargo. Me equivoqué tanto… que terminé vomitando en el baño de un hotel. Y no, no es una metáfora.En este video te cuento los 4 errores reales que casi rompen mi carrera… y que nadie te advierte cuando te dan tu primer equipo.Porque ser jefe es fácil. Liderar sin romperte, no. SUSCRIBETE a Mi Nueva NEWSLETTER 📧 👉🏻 https://substack.com/@marioelsner➡️ Únete a nuestra ComunidadTelegram:EnlaceNuevo 🆕 Canal de WHATSAPP 👉🏻 https://whatsapp.com/channel/0029VanjvRk4CrfnK1ueNw23🚧 Quiero estar en la lista de espera para un taller presencial con Mario: 👉Formulario🔊 Liderazgo de Impacto con Mario Elsner 🔊👨💼 Nadie nos enseña a estar a cargo, pero aquí te acompaño a llegar al siguiente nivel con las mejores estrategias de liderazgo, negocios y productividad. Aprende a delegar, liderar y transformar cada minuto en una oportunidad de crecimiento. ⏳✨🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano!🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios.🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal, sin soporte científico. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.Mario Elsner
"NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A LIDERAR" 🦄
Hola soy Mario Elsner, tengo la oportunidad Dirigir una compañía Global con experiencia internacional, con una carrera de más de 25 años, y solo tengo un objetivo, ACOMPAÑARTE AL SIGUIENTE NIVEL
En Este Podcast No te compartiré mis ÉXITOS, te compartiré EXPERIENCIA 🎧
Y está diseñado para que todo aquel que:
A).- Aspire a ser LÍDER y formar EQUIPOS de LEYENDA
B).- Transformarse en "EL LÍDER QUE LE GUSTARÍA TENER"
C).- Aquel que quiera Superarse Profesionalmente y llevar a su Compañía al siguiente NIVEL
Colombia