E#83.- EL ERROR QUE DESTRUYE EQUIPOS 💥 Cuando te enfocas en RESULTADOS y olvidas a las PERSONAS | Liderazgo real
Quieres saber cuál es el error que más destruye equipos? No es la falta de talento. No es la presión del negocio. Es cuando un líder se obsesiona tanto con los resultados… que deja de ver a las personas que los generan.Y ese momento —ese pequeño descuido— es donde empieza la fractura silenciosa: la gente se desconecta, se apaga, se protege, se va. En este episodio te voy a mostrar por qué el enfoque en resultados sin humanidad convierte a cualquier equipo en un campo minado emocional, y qué hacen los líderes de impacto para evitarlo sin perder autoridad, ni exigencia, ni ritmo.Porque un equipo no se destruye de golpe. Se destruye de forma invisible… cuando dejas de verlos.🎧 El error que destruye equipos — solo en Liderazgo de Impacto.
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PERSPECTIVA INCÓMODA 46 .- Las Noticias más Importantes para los Líderes Impactantes
☕🔥 Nuevo episodio: La Perspectiva Incómoda – Semana 46.5 golpes de realidad que te van a mover como líder antes del lunesEste no es un podcast de noticias.Es un espacio para ver lo que nadie está viendo… pero que ya está afectando cómo lideras, cómo decides y cómo se mueve tu equipo.Esta semana analizamos 5 señales que revelan algo profundo sobre el liderazgo moderno:1️⃣ Japón y la cultura del desgaste:Líderes que presumen no dormir… están enseñando que el valor se prueba con sacrificio.Eso no es fortaleza. Es fractura.2️⃣ Movistar sale de México:Muchos dirán “el país se complicó”.Yo digo: cuando los gigantes se atoraron en su propia estructura, el mercado se abrió para los ágiles.3️⃣ Argentina invierte USD 280M en deporte en Miami:No es un capricho: es una lección de colaboración real.Capacidad + reputación + propósito = multiplicación.Algo que las empresas aún no entienden.4️⃣ Buen Fin 2025 y el estrés disfrazado de oferta:Celebramos ventas… sin medir el costo operativo, emocional y reputacional.Promoción sin estrategia = deuda futura.5️⃣ Cadillac elige a Checo Pérez:No compraron velocidad.Compraron resiliencia.Porque el que ha sido “segundo” toda su vida aprende a no quebrarse bajo presión.Cada historia trae un mensaje para ti como líder:si no lees el tablero completo… el tablero te lee a ti.🎙️ Escúchalo completo en Liderazgo de ImpactoUn espacio para líderes incómodos que quieren crecer sin fracturarse.📘 ¿Ya tienes tu libro “De Jefe a Líder Impactante”?Aprovecha el precio de lanzamiento aquí:👉 https://dejefealiderimpactante.com/#LiderazgoDeImpacto #MarioElsner #LiderIncómodo #NoticiasDeNegocios #GerenciaMedia #PensamientoEstratégico #Semana46 #LeadershipLatam
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E#82.-INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA LÍDERES 😳 La habilidad que define tu éxito bajo presión (y casi nadie domina)
Te voy a decir una verdad incómoda: La mayoría de los líderes no falla por falta de talento, ni por falta de estrategia.Fallan porque no saben manejarse a sí mismos… mientras intentan manejar a todos los demás.Esa es la diferencia entre un jefe que explota y un líder que crece incluso bajo presión.En este episodio te voy a enseñar la habilidad más subestimada — y más determinante — del liderazgo moderno:la inteligencia emocional aplicada al día a día real. No desde la teoría.Desde la presión, la frustración, los egos, los emails a medianoche…y las conversaciones que nadie te enseñó a tener.🎧 INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA LÍDERESSolo en Liderazgo de Impacto.
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PERSPECTIVA INCÓMODA 45 .- Las Noticias más Importantes para los Líderes Impactantes
☕🔥 Nuevo episodio: “La Perspectiva Incómoda”🎧 Episodio 1: Semana 45 Lo que no estás viendo también te está dirigiendo.Esta no es una cápsula de noticias. Es un espacio para pensar distinto. Cada semana te comparto cinco historias reales que están moviendo al mundo… y las lecciones que casi nadie está viendo.Desde los despidos de Amazon hasta la salida de Starbucks en China, lo que me interesa no son los titulares, sino las verdades incómodas detrás: cómo cambian los liderazgos, cómo se pierde (o se gana) la relevancia, y qué podemos aprender de todo eso como líderes.Porque la perspectiva es un superpoder: ver lo que otros no ven. Y decidir distinto cuando todos reaccionan igual.🎙️ Escúchalo ya en Liderazgo de Impacto:Y recuerda: No lideres desde el miedo.Lidera desde la claridad, desde la IncomodidadEl líder incómodo no espera el cambio. Lo provoca.#LaPerspectivaIncómoda #MarioElsner #LiderazgoDeImpacto #LíderIncómodo
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T3 E#081.-CÓMO DEJAR DE SER OPERATIVO ⚡ y PENSAR COMO UN LÍDER ESTRATÉGICO | Liderazgo, Negocios y Estrategia
Hay jefes que ejecutan todo… y líderes que diseñan el juego. La diferencia no está en la inteligencia, sino en la estrategia.En este episodio te enseño cómo dejar de ser el bombero del equipo, y empezar a pensar como un estratega real.Porque si todo depende de ti, no eres el líder…Eres el cuello de botella.🎧 CÓMO DEJAR DE SER OPERATIVO Y PENSAR COMO UN LÍDER ESTRATÉGICO— solo en Liderazgo de Impacto, el podcast donde formamos líderes modernos que piensan, no solo reaccionan.Bienvenido al episodio que puede cambiar tu forma de liderar.En Liderazgo de Impacto, Mario Elsner —autor del libro “De Jefe a Líder Impactante”— comparte las claves reales para dejar de operar todo y comenzar a pensar estratégicamente.Porque el futuro del liderazgo no pertenece a los que ejecutan sin parar…sino a los que diseñan el sistema, multiplican a su equipo y dominan el juego desde la visión, no desde el cansancio.En este episodio descubrirás:Por qué ser operativo limita tu crecimiento (y el de tu equipo).Cómo construir pensamiento estratégico en entornos de presión.Las señales de que estás liderando como “apagafuegos” y no como estratega.Los 3 giros mentales que te convierten en el líder moderno que tu equipo necesita.👉 Escúchalo completo y aprende a liberar tu agenda, multiplicar tus resultados y liderar sin romperte.📘 Conoce más en dejefealiderimpactante.com
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🎙️ Liderazgo de Impacto con Mario Elsner
𝗡𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗺𝗲 𝗲𝗻𝘀𝗲ñó 𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼.
𝗬 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝘁𝗶 𝘁𝗮𝗺𝗽𝗼𝗰𝗼.
Por eso hice este podcast.
No vengo a darte teoría. Vengo a contarte lo que aprendí liderando equipos reales, tomando decisiones incómodas y cargando con la presión que muchos no se atreven a confesar.
Soy Mario Elsner, fui ascendiendo desde el almacén hasta ser director en una compañía global. Y en el camino me rompí, me frustré… y me transformé.
En cada episodio te comparto historias reales, errores que dolieron, aprendizajes que no están en los libros y herramientas que uso con líderes que también están al frente.
Este espacio es para ti, que lideras sin manual, que te sientes solo muchas veces, y que sabes que hay otra forma de hacerlo: más humana, más poderosa, más tuya.
Te acompaño al siguiente nivel.
Porque ser incómodo… es el nuevo liderazgo.
Ú𝗻𝗲𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝗠𝗼𝘃𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼
Colombia