¿Cómo lograr que el talento no solo se quede… sino que realmente no quiera irse?
En este episodio conversamos con María Clara Gaitán, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Cruz Verde Colombia, sobre cómo construir una cultura organizacional donde el bienestar, el propósito y el desarrollo de las personas se convierten en una verdadera estrategia de negocio.
Hablamos de temas clave en la gestión del talento hoy:
Cómo el salario emocional se convierte en un diferenciador real
La importancia de la salud mental como pilar cultural
Cómo construir entornos con cero tolerancia al maltrato y la discriminación
El impacto del liderazgo femenino en organizaciones de gran escala
Cómo romper paradigmas y dar oportunidades a talento sin experiencia
Estrategias de inclusión real, como la integración de personas sordas
Cómo formar talento integral, incluso si algún día decide irse
Además, exploramos cómo el propósito “Cerca Siempre” se traduce en decisiones concretas que impactan a las personas, la comunidad y el planeta.
Un episodio lleno de aprendizajes para líderes, áreas de talento humano y organizaciones que quieren construir culturas donde las personas crecen, se sienten bien… y deciden quedarse.
Pilar Ibañez. phd Psicologia organizacional, conferencista y consultora
www.linkedin.com/in/pilaribanezspeaker
Colombia