A verdade é que ninguém dá palpite onde não há espaço. Por mais invasiva que pareça, a intromissão quase sempre encontra uma porta aberta — e, muitas vezes, fomos nós que a escancaramos contando demais, desabafando para quem não sustenta nem um boleto nosso.Ser seletivo com quem você compartilha sua vida não é frieza. É proteção. Intimidade se dá para quem carrega junto, não para quem só comenta da arquibancada.
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6:02
#23 Próximo Passo
A pergunta que revela quem você realmente é.Em uma entrevista de emprego, algumas perguntas vão além do currículo. Uma delas pode parecer simples, mas revela autoconhecimento, objetivos e se seus valores combinam com a empresa. É nela que o entrevistador busca conexão, autenticidade e propósito.Por isso, mais do que decorar uma resposta, é essencial refletir com profundidade sobre quem você é, o que deseja alcançar e como essa oportunidade se alinha à sua trajetória. Demonstrar clareza e coerência pode ser o grande diferencial para conquistar a vaga.E aí, você está pronto para ser lembrado pela sua resposta?
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#22 Querer
Todo mundo quer o topo, mas poucos encaram a subida.Vivemos rodeados de gente dizendo que quer mais da vida — sucesso, forma física, dinheiro, reconhecimento. Mas quando chega a hora de pagar o preço, quase ninguém aparece. A verdade é simples: quem quer de verdade, quer o processo também.Desejar o resultado sem aceitar o esforço é apenas ilusão. Só quem escolhe o caminho difícil, dia após dia, chega onde poucos chegam.
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#21 Ídolos
Na adolescência, é normal idolatrar. A vida ainda é simples, e aquela figura incrível preenche espaços vazios.Mas a maturidade pede mais: entender que ninguém é perfeito, que dá pra admirar sem idealizar — e que discordar faz parte do processo.⠀Pare de jogar tudo fora quando se decepciona. As boas ideias continuam boas, mesmo que venham de alguém imperfeito.⠀Crescer é isso: mais repertório, menos idolatria.⠀Comenta aqui: você já passou por esse processo?
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7:15
#20 Síndrome do Impostor
Encontrar profissionais realmente bons é difícil—não por falta de talento, mas porque poucos têm a coragem de acreditar na própria capacidade. Muitas pessoas se perdem tentando provar para si mesmas que não merecem as oportunidades que recebem. Preferem acreditar que estão enganando o mundo inteiro, em vez de admitir que talvez sejam realmente competentes.O antídoto para a síndrome do impostor não é pensar positivo ou ignorar o problema, mas buscar a realidade com clareza. Peça feedback sincero, confronte os fatos e encare suas dúvidas como hipóteses a serem testadas. Quanto mais rápido você validar seu verdadeiro valor, mais cedo poderá crescer com segurança e autoconfiança.
Co-fundadora do Nubank. Mãe da Alice, da Bella, da Anna e do Leo. Louca pela Disney.
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