Safety Leaders Podcast, de PrevenControl

Episodio número 22 de la temporada 6 de la serie Safety Leaders Podcast.

Un podcast de PrevenControl, con Joaquim Ruiz y la colaboración de Ana Maria Arnal.
Música: Litus.

El poder del feedback en el liderazgo preventivo 

En este nuevo episodio de Safety Leaders Podcast, abordamos una de las herramientas más poderosas —y a menudo infravaloradas— del liderazgo en seguridad: el feedback. Porque evolucionar la cultura preventiva no depende solo de procedimientos o indicadores. Depende, sobre todo, de conversaciones.

Junto a Ana María Arnal, consultora senior de PrevenControl, exploramos cómo el feedback puede convertirse en un verdadero motor de aprendizaje organizacional y en un pilar de una cultura justa.

En este capítulo hablamos de:

Qué es realmente el feedback y por qué es clave en el desarrollo personal y organizacional.
No es crítica. Es una conversación orientada al aprendizaje y la mejora continua, tanto para quien lo recibe como para quien lo da.

Qué hace que el feedback sea efectivo:
✔️ Específico (conductas, no personas)
✔️ Oportuno (cerca del momento observado)
✔️ Equilibrado (reconoce y mejora)
✔️ Respetuoso y empático
✔️ Orientado a la acción

Las barreras que lo dificultan:
Miedo al conflicto, culturas de culpa, falta de habilidades, sesgos personales o ausencia de confianza.

Cómo construir una cultura de feedback continuo:
Cambiar la mentalidad de “evaluar” a “aprender”, modelar desde el liderazgo, desarrollar habilidades comunicativas e integrar el feedback en lo cotidiano generando seguridad psicológica. Porque en seguridad, el feedback:
🔹 Refuerza la cultura justa
🔹 Impulsa comportamientos seguros
🔹 Genera confianza
🔹 Convierte el error en aprendizaje La prevención evoluciona cuando las conversaciones evolucionan.

👉 Si quieres liderar desde el aprendizaje y no desde el control, este episodio es para ti.
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Twitter: @prevencontrol

Si queréis proponernos cosas puedes grabar tu audio aqui: https://www.speakpipe.com/PrevenControl

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Episodio número 21 de la temporada 6 de la serie Safety Leaders Podcast.

Un podcast de PrevenControl, con Joaquim Ruiz y la colaboración de Juantxo Gutiérrez.
Música: Litus.

Cómo aplicar herramientas prácticas para ir más allá del cero accidentes

En este nuevo episodio de Safety Leaders Podcast, abrimos una serie dedicada a las herramientas prácticas de Safety II: un cambio de mirada que va más allá del clásico cero accidentes y pone el foco en cómo se crea la seguridad en el trabajo real.

Junto a Juantxo Gutiérrez, exploramos por qué el enfoque tradicional (Safety I) se queda corto en entornos complejos y variables… y qué podemos hacer diferente como líderes en seguridad.

🎙️ En este capítulo hablamos de herramientas concretas para empezar hoy mismo:
⏸️ Análisis de Dos Minutos / Pausa Activa de Seguridad: parar, pensar y anticipar la variabilidad antes de una tarea crítica.
🔄 Reuniones PRE y POST tarea: aprender del éxito diario, no solo de los fallos.
👀 Auto y Hetero Chequeo (PTAR): responsabilidad individual y compartida como capas reales de seguridad.
Porque la seguridad no se construye solo con listas y números, sino con personas que se adaptan, deciden y hacen que el trabajo funcione cada día.

👉 Si quieres ir más allá de la prevención clásica y empezar a aprender de lo que funciona bien, este episodio es para ti.

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Episodio número 20 de la temporada 6 de la serie Safety Leaders Podcast.

Un podcast de PrevenControl, con Joaquim Ruiz y la colaboración de Eva de Oleza.
Música: Litus.

Visitas manageriales de Seguridad y Salud Laboral en el Grupo CASSA

En este nuevo episodio de Safety Leaders Podcast, Joaquim Ruiz conversa con Eva de Oleza, coordinadora de Seguridad y Salud del Grupo CASSA, sobre una buena práctica que ha marcado un antes y un después en su cultura preventiva: las visitas manageriales centradas en comportamientos.

A lo largo del episodio se explora cómo los mandos, bajando al terreno, observan cómo se trabaja de verdad —no solo qué se hace— para influir positivamente en hábitos y decisiones cotidianas. Un enfoque basado en proximidad, empatía y coherencia, plenamente integrado en el sistema de gestión y alineado con la cultura de Veolia.

Entre las claves destacan:

👣 Presencia real de los managers en el “terreno de juego”.
🧭 Observación de comportamientos, no solo de condiciones o resultados.
🤝 Reconocimiento de buenas prácticas y abordaje constructivo de actos inseguros.
🛠️ Metodología clara (SPQ), compromisos y seguimiento de acciones.
🎯 Integración de las visitas en los objetivos de los mandos y formación específica para realizarlas.
🏆 Una iniciativa reconocida con el Premio Atlante 2025 de Foment del Treball.

Eva lo resume de forma muy clara: la prevención se transforma cuando el liderazgo se hace visible, cercano y coherente con lo que pasa en el día a día.

Un episodio muy recomendable para organizaciones que quieren pasar de “gestionar la seguridad” a liderarla de verdad.

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Episodio número 19 de la temporada 6 de la serie Safety Leaders Podcast.

Un podcast de PrevenControl, con Joaquim Ruiz y la colaboración de Silvia Serrano.
Música: Litus.

Mind Your Emotions: la herramienta que ayuda a gestionar la carga emocional en cualquier organización

En el último episodio de Safety Leaders Podcast, hablamos de Mind Your Emotions, una herramienta digital creada para ayudar a las personas a identificar y gestionar la carga emocional en situaciones laborales exigentes, de forma práctica y accesible. 

Junto a Silvia Serrano, psicóloga y responsable del proyecto en PrevenControl, exploramos por qué la gestión emocional ya no es un “extra”, sino una palanca clave para la seguridad, la toma de decisiones y el liderazgo.

¿Qué es Mind Your Emotions?
Una experiencia interactiva tipo “elige tu propia historia”, basada en situaciones reales de trabajo:
Gestión de un accidente
Conflictos en la empresa
Cambios organizativos
Ataques de pánico
A través de decisiones guiadas, la herramienta ayuda a:
Tomar conciencia emocional
Identificar señales internas y externas
Anticipar consecuencias
Aplicar recursos prácticos desde el día siguiente
¿Qué la hace diferente?
No es una formación clásica, sino una herramienta de sensibilización y aprendizaje práctico
Está basada en la realidad del trabajo, no en teoría abstracta
Es breve, gamificada y accesible a todos los colectivos
Ofrece feedback personalizado y datos útiles para la organización
El impacto en las organizaciones
Más conversaciones sobre salud emocional, mejor gestión de conflictos, decisiones más seguras y una clara normalización del autocuidado emocional como parte del desempeño profesional.

👉 Si tu organización quiere cuidar a las personas de forma realista, sencilla y efectiva, este episodio te interesa.

Éxito emocional en NOATUM, cuidando la salud mental en la organización a través del storytelling: https://prevencontrol.com/prevenblog/proyectos/exito-emocional-en-noatum-cuidando-la-salud-mental-en-la-organizacion-a-traves-del-storytelling/

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Episodio número 17 de la temporada 6 de la serie Safety Leaders Podcast.

Un podcast de PrevenControl, con Joaquim Ruiz y la colaboración de Andrés Gómez Cobo.
Música: Litus.

Programa de seguridad basada en el comportamiento de Quaker Houghton

En este nuevo episodio de Safety Leaders Podcast, Joaquim Ruiz conversa con Andrés Gómez, EHS Manager de las plantas de Barcelona de Quaker Houghton, sobre el programa de Seguridad Basada en el Comportamiento implantado en la compañía y galardonado con el Premio Atlante 2025 de Foment del Treball en la categoría de sensibilización, información y formación.

A lo largo del episodio, se profundiza en cómo ir más allá de procedimientos y burocracia para trabajar realmente los hábitos, automatismos y patrones inconscientes que influyen en la seguridad. Un enfoque práctico, sostenido en el tiempo y con un fuerte respaldo de la Dirección. Entre las claves del programa destacan:

🧠 Trabajo sobre comportamientos conscientes e inconscientes que impactan en la seguridad.
👀 Mejora de la percepción del riesgo mediante herramientas prácticas como el “barrido en rejilla” del puesto de trabajo.
🔄 Actualización continua de la “imagen mental” del entorno laboral, entendiendo que el puesto es dinámico.
🤝 Alta participación de las personas y compromiso visible de la Dirección y los mandos.
📈 Incremento del reporte de situaciones de riesgo y transformación de hábitos preventivos.
🏆 Un hito relevante: más de tres años sin accidentes en las plantas de Barcelona.

Andrés lo resume con claridad: la seguridad no se sostiene solo en normas, sino en cómo las personas perciben, deciden y actúan en su día a día.

Un episodio inspirador para quienes buscan evolucionar su cultura preventiva desde los comportamientos y el liderazgo real. 

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