Navegantes de Bitákora

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La cultura no se declara: se vive en las decisiones, especialmente en startups y empresas en crecimiento, donde todo cambia rápido.
En este episodio de Navegantes, conversamos con María Lucía Ospina, Chief People Officer, sobre cómo construir una cultura intencional que conecte personas, estrategia y resultados en startups de alto rendimiento.Un episodio para liderar con coherencia, dejar de hablar de cultura y empezar a vivirla todos los días.

Este episodio es una invitación a liderar con coherencia, a dejar de declarar cultura y empezar a vivirla todos los días.¡Súmate a la travesía! ⛵️

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En este episodio conversamos con Livi Betancur, vicepresidente ejecutiva de Talento Humano de Grupo Bolívar, sobre cómo el liderazgo humano, la conexión genuina y el propósito pueden transformar por completo la experiencia laboral. Hablamos de la importancia de abrazar la vulnerabilidad, el papel de la inteligencia emocional en tiempos de inteligencia artificial y cómo construir culturas donde las personas pertenecen más que simplemente permanecen.

Este episodio es una invitación a repensar el liderazgo y a reconectar con lo que realmente importa en el mundo del trabajo.
¡Súmate a la travesía! ⛵️

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En este episodio conversamos con Livi Betancur, vicepresidenta de Talento Humano y Administrativo de Seguros Bolívar, sobre cómo el liderazgo humano, la conexión genuina y el propósito pueden transformar por completo la experiencia laboral. Hablamos de la importancia de abrazar la vulnerabilidad, el papel de la inteligencia emocional en tiempos de inteligencia artificial y cómo construir culturas donde las personas pertenecen más que simplemente permanecen.

Este episodio es una invitación a repensar el liderazgo y a reconectar con lo que realmente importa en el mundo del trabajo.
¡Súmate a la travesía! ⛵️

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En este episodio, conversamos con Martha Castaño, gerente corporativa de Talento Humano de Colsubsidio, sobre cómo la valentía gerencial puede transformar el liderazgo y poner a las personas en el centro. Hablamos de culturas que abrazan el error, líderes que escuchan con empatía y organizaciones que equilibran resultados con bienestar, propósito y desarrollo.

Este episodio es una invitación a cambiar la forma en que lideramos el mundo del trabajo ¡Súmate a la travesía! ⛵️

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En este episodio, conversamos con Faber Zapata, Director de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional en Constructora Las Galias, sobre cómo transformar la cultura organizacional a partir de datos, propósito y decisiones empáticas.
Hablamos de la importancia de entender la nómina como un puente entre sostenibilidad y bienestar, del liderazgo que se atreve a escuchar y reconocer, y del rol estratégico de los equipos de talento en un mundo donde la tecnología y la inteligencia artificial son aliados, no amenazas.

Este episodio es una invitación a repensar la gestión humana desde lo simple, lo coherente y lo humano.
¡Súmate a esta travesía hacia el futuro del trabajo! ⛵️