Logística que Trasciende

Logística que trasciendeEpi #20 La conciencia del movimiento en la cultura organizacional - Andrés Lópezhttps://www.tdm.com.co/El contexto empresarial moderno tiene un ritmo acelerado con demandas constantes que suelen relegar la salud física a un segundo plano.Es aquí donde surge un concepto fundamental que puede transformar la vida de los colaboradores y determinar el éxito de la empresa: la conciencia del movimiento. En este episodio Andrés López nos hablará de ese concepto.Además_ -    Cómo se inició Andrés en el deporte-    Su llegada TDM -    Su participación en algunas de las principales maratones del mundo-    El crecimiento orgánico de la participación de los colaboradores en actividades deportivas-    ¿TDM facilita el tiempo para que los colaboradores practiquen deporte?-    ¿Cuántos colaboradores de TDM están comprometidos con la conciencia del movimiento?-    Los beneficios de la conciencia del movimiento-    ¿Cómo cambia el relacionamiento entre los colaboradores a partir de la conciencia del movimiento?-    ¿Cómo la conciencia del movimiento cambia la percepción que algunos tienen sobre los conductores?Esta filosofía, aplicada en TDM, va más allá de simplemente animar a los empleados a realizar actividad física; se trata de integrar el ejercicio y la movilidad en el núcleo de la cultura organizacional, reconociendo que el bienestar integral de los colaboradores es crucial para el desarrollo sostenido de ellos y de la organización.La conciencia del movimiento se basa en la premisa de que el cuerpo humano está diseñado para moverse. Sin embargo, la vida moderna y las largas jornadas laborales sedentarias han llevado a que muchos trabajadores enfrenten problemas de salud relacionados con el estilo de vida inactivo. Promover la práctica deportiva y la actividad física regular dentro del entorno laboral contribuye a mejorar la salud física y el bienestar espiritual y emocional de los empleados.Desde el punto de vista físico, la actividad regular mejora la salud cardiovascular, fortalece los músculos y huesos, y aumenta los niveles de energía. Esto no solo reduce el ausentismo por enfermedad, sino que también mejora la productividad general al mantener a los empleados más saludables y enérgicos.A nivel espiritual y emocional, la práctica del ejercicio ofrece una vía para el manejo del estrés, la mejora del estado de ánimo y el fomento de un sentido de logro y autoeficacia. El ejercicio libera endorfinas, neurotransmisores que contribuyen a una sensación de bienestar y felicidad. Además, el compromiso con una rutina de actividad física puede servir como una forma de meditación en movimiento, proporcionando a los empleados un espacio para desconectar de las presiones diarias y encontrar equilibrio.La integración de la conciencia del movimiento en la Cultura Ser de TDM también ha fomentado un sentido de comunidad, logro y pertenencia entre los colaboradores. Actividades grupales, como participación en maratones, sesiones de yoga en la oficina o control colectivo del peso de cada participante han fortalecido las relaciones interpersonales y mejorado la moral general. Un ambiente de trabajo que valora el bienestar físico y emocional de sus empleados no solo se vuelve más atractivo para el talento, sino que también cultiva un equipo más cohesionado y motivado.Un equipo de trabajo más saludable es, en esencia, un equipo más productivo y comprometido. La reducción en el ausentismo y el aumento en la eficiencia y la creatividad son solo algunos de los efectos tangibles que una cultura del movimiento puede generar. Asimismo, un entorno de trabajo que promueve activamente la salud y el bienestar se alinea con los valores de responsabilidad social y corporativa.En este episodio con Andrés López, coach deportivo de TDM, hablamos de la conciencia del movimiento como una herramienta de la Cultura Ser de TDM que impacta positivamente las vidas de sus colaboradores.Frecuencia: quincenal Duración promedio: 30 minutos Producido por https://milpalabras.com.co/TDM, Logística Que Trasciende, Mariana Noreña, Logística, Transporte, Cultura Organizacional, Sostenibilidad, Talento Humano, Negocios, Innovación, Tecnología, Almacenamiento, Manejo de flotas, Propósito Superior, Liderazgo, Comunicación, Consciencia Del Movimiento, Deporte, Bienestar Emocional, Salud Integral, Maratón, Ejercicio

Logística que trasciende. Episodio 19 El Plan Carrera es un pilar de la cultura TDM - - William Yepes & Carlos ArangoPresenta https://www.tdm.com.co/Para TDM, la capacitación de sus colaboradores en el manejo de vehículos de carga representa parte del ADN de su cultura. Esta formación es esencial para asegurar la seguridad en las carreteras, mejorar la eficiencia y la productividad en las operaciones logísticas y sobre todo, formar verdaderos caballeros y damas de la carretera. En un episodio previo, discutimos el plan carrera desde la perspectiva de un conductor. Ahora exploraremos como TDM forma jóvenes aspirantes a conductores profesionales. Además:   ¿Qué es el Plan Carrera y su objetivo?-    La historia del programa-    Sus objetivos -    La inclusión de más mujeres en el sector-    La evolución de los alumnos mas veteranos en tutores-    La definición de conductores integrales-    ¿Cuánto dura la formación de Plan Carrera?Para desarrollar estos temas invitamos a William Yepes, coordinador de equipo propio y Carlos Arango, líder de desarrollo de conductores.Logística que TrasciendeFrecuencia: quincenal Duración promedio: 30 minutosConduce: Mariana Noreña, Gerente de mercadeo TDMMás sobre el Plan CarreraA través de un programa integral que incluye enseñanza teórica, práctica, inteligencia emocional y especialización según el tipo de vehículo, TDM forma profesionales altamente cualificados capaces de enfrentar los desafíos del transporte moderno. Al invertir en formación de calidad, TDM no solo cumple con regulaciones, sino que también contribuye activamente a la creación de un entorno de transporte más amable, seguro y profesional. El "Plan Carrera" de TDM se destaca como un pilar innovador para el desarrollo profesional de conductores de camiones y tractocamiones, especialmente para aquellos jóvenes sin experiencia previa. Este programa no solo proporciona una ruta clara hacia la profesionalización en la conducción de vehículos pesados, sino que también rompe las barreras tradicionales que muchos encuentran al intentar ingresar en esta industria.Inicio del Plan CarreraLanzado hace aproximadamente 28 años, el Plan Carrera comenzó con la formación de conductores para camiones sencillos y ha evolucionado significativamente desde entonces. Bajo la visión del señor Hernán Medina, un firme creyente en la capacitación y el respeto dentro de la industria, el programa ha cultivado una cultura de respeto hacia los demás actores viales y una vocación de servicio que enriquece a los conductores y a la comunidad de transporte.Selección y formaciónLa selección en el Plan Carrera es rigurosa, enfocándose principalmente en la actitud y el deseo de aprender, más allá de la experiencia previa. Los candidatos con licencias de conducción, pero sin experiencia en camiones grandes son cuidadosamente seleccionados y evaluados.Aquellos con experiencia en manejo de otros vehículos, como camiones ligeros y montacargas, también son considerados, adaptando la capacitación a la categoría de licencia y experiencia previa de cada individuo.Un programa en evoluciónDesde el principio, TDM ha sido pionera en esta iniciativa. Con el tiempo, los conductores del Plan Carrera progresan desde operaciones básicas hasta manejar vehículos más complejos y rutas nacionales, convirtiéndose eventualmente en mentores para la siguiente generación de conductores. Este ciclo de mentoría ha probado ser un componente esencial del éxito y la longevidad del programa.Impacto y objetivosEl principal objetivo de TDM con el Plan Carrera es formar conductores que no solo sean técnicamente competentes en el manejo de diferentes equipos, sino que también promuevan una cultura de seguridad y eficiencia. Esto se alinea con la orientación general de TDM hacia el respeto y la promoción de valores dentro de toda la organización.Inclusión y oportunidadEn los últimos años, el Plan Carrera ha bajado el rango de edad de sus participantes, abriendo puertas a conductores tan jóvenes como de 20 años, y ha incrementado la inclusión de mujeres en el programa. De esta forma, demuestra un compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades en el campo del transporte pesado.Certificación y progresoLos conductores del Plan Carrera son evaluados anualmente, con ceremonias de graduación que celebran sus habilidades técnicas y su integración a la cultura de TDM. Los graduados a menudo permanecen en la compañía, disfrutando de la estabilidad laboral y las oportunidades continuas de crecimiento y aprendizaje.En esta segunda parte de nuestra serie sobre el plan carrera de TDM, profundizaremos en los aspectos esenciales del programa. Frecuencia: quincenal Duración promedio: 30 minutosProducido por https://milpalabras.com.co/TDM, Logística Que Trasciende, Mariana Noreña, Logística, Transporte, Cultura Organizacional, Sostenibilidad, Talento Humano, Negocios, Innovación, Tecnología, Almacenamiento, Manejo de flotas, Propósito Superior, Liderazgo, Comunicación, Plan Carrera, Capacitación Para Conductores de Carga, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal

Logística que trasciende. Episodio 18 Llenado de Exportaciones – Oscar Escobarhttps://www.tdm.com.co/El llenado de exportaciones es uno de los servicios de valor agregado que presta TDM. Este es un proceso fundamental para cualquier empresa que busca expandir sus mercados más allá de las fronteras nacionales. Este proceso, aunque complejo, es obligatorio, pero ofrece múltiples beneficios que pueden significar la diferencia entre el éxito y el estancamiento en un mercado global altamente competitivo.¿Cómo lo hace TDM? La respuesta en este episodio con Oscar Escobar, Gerente de TDM en Cartagena quien nos contará además sobre:-    Los beneficios de productividad, eficiencia y costos del llenado de exportaciones-    Las etapas del proceso del llenado de exportaciones-    El rol de la tecnología en el llenado de exportaciones-    Cómo los clientes pueden acceder en tiempo real al proceso-    Los protocolos y controles de seguridad-    Los canes antinarcóticos-    Los 3 tipos de servicio asociados al llenado de exportaciones-    El beneficio de la integralidad logística-    El tiempo promedio del proceso de llenado de exportaciones-    Un caso de éxito de un cliente de TDMFrecuencia: mensual Duración promedio: 30 minutosConduce: Mariana Noreña, Gerente de mercadeo TDM¿Por qué exportar?Antes de resolver el tema de llenado de exportaciones, no sobra recordar los beneficios de las exportaciones para las empresas. Expansión de mercados: Al exportar, las empresas pueden llegar a nuevos clientes y aumentar sus ventas más allá de sus mercados locales. Esto es especialmente beneficioso en situaciones donde el mercado interno está saturado o tiene un crecimiento limitado.Diversificación del riesgo: Al no depender únicamente de un mercado interno, pueden mitigar los impactos de las fluctuaciones económicas locales. Si un mercado experimenta una recesión, las ventas en otros países pueden compensar la pérdida. También está la oportunidad de aprovechar la venta de productos en dólares, una que casi siempre está revaluada con respecto a otras monedas, especialmente la de países en desarrollo.Mejora la competitividad: La necesidad de participar en otros mercados, cumplir con estándares internacionales y enfrentar a competidores globales fomenta la innovación y la mejora continua de productos y procesos.Aprovecha las economías de escala: La producción en masa para satisfacer la demanda internacional puede reducir los costos unitarios, aumentando así el margen de beneficio.Reputación y marca: Los productos que tienen éxito en el extranjero pueden ser percibidos como de alta calidad y prestigio, lo que puede aumentar la confianza de los consumidores.Procedimiento del llenado de exportacionesEste procedimiento podría tener algunas variaciones que dependen de algunas normas del país desde donde se está exportando o del tipo de producto que se envía. Pero en general, el llenado de exportaciones tiene un proceso estándar que tiene estos pasos.Documentación requerida: Esto incluye facturas comerciales, listas de empaque, certificados de origen, licencias de exportación, y documentos de transporte como el conocimiento de embarque.Declaración de exportación: Este documento proporciona a las autoridades aduaneras información detallada sobre la naturaleza de los bienes, su valor, y el destino final. En muchos países, este trámite se puede realizar electrónicamente a través de plataformas del gobierno.Cumplimiento de regulaciones: Las exportaciones deben cumplir con las regulaciones tanto del país de origen como del país de destino. Esto puede incluir restricciones sobre ciertos productos, normativas sanitarias, y aranceles.Gestión del transporte: Este puede ser marítimo, aéreo o terrestre. Es importante contar con una empresa de logística y transporte calificada. También es necesario asegurar el producto que se está exportando para proteger la mercancía durante su traslado.Gestión de aduana: Los bienes deben pasar por el despacho aduanero. Este proceso involucra la inspección y verificación de la mercancía por parte de las autoridades aduaneras para asegurarse de que todo esté en orden. Una vez aprobado, los bienes pueden ser enviados a su destino final.TDM, Logística Que Trasciende, Mariana Noreña, Logística, Transporte, Cultura Organizacional, Sostenibilidad, Talento Humano, Negocios, Innovación, Tecnología, Almacenamiento, Manejo de flotas, Propósito Superior, Liderazgo, Comunicación, Oscar Escobar, Llenado De Exportaciones, TDM Cartagena, Exportaciones, Comercio Global

Ep#17 Operaciones urbanas - Oscar Escobarhttps://www.tdm.com.co/En sus operaciones urbanas, una empresa de logística se enfrenta a muchos desafíos para cumplir con las expectativas de entrega de sus clientes. ¿Cómo lo hace TDM en Cartagena?En este episodio Oscar Escobar, Gerente de TDM en esa ciudad nos contará:   Las claves y características de las operaciones urbanas-    Cómo se logra la eficiencia frente al cliente-    Los vehículos que se utilizan en las operaciones urbanas-    La relación entre el tiempo y la eficiencia-    La clave del “enganche”-    Los principales beneficios para los clientes de las operaciones urbanas-    Cómo se aprovecha la tecnología en la cadena logística-    La cultura TDM en las operaciones urbanas-    El Plan Carrera"Logística que Trasciende"Frecuencia: mensual Duración promedio: 20 minutosConduce: Mariana Noreña, Gerente de mercadeo TDMProducido por https://milpalabras.com.co/Operaciones urbanas para cumplir con eficiencia las expectativas del clienteEn las operaciones urbanas en Cartagena hay algunos obstáculos significativos: calles estrechas y “tacos” o “trancones”. Estas condiciones exigen soluciones ingeniosas para garantizar la eficiencia y la satisfacción del cliente.Uno de los principales desafíos que enfrentan las empresas de logística en entornos urbanos es la gestión eficaz del tiempo. Las calles estrechas y congestionadas pueden aumentar significativamente los tiempos de viaje, lo que dificulta cumplir con los plazos de entrega prometidos. Además, lo poco previsible del tráfico urbano puede complicar aún más la planificación de rutas y la asignación de recursos. Para abordar este desafío, las empresas deben contar con tecnologías avanzadas de seguimiento y planificación de rutas, aprovechando datos en tiempo real y así ajustar “en vivo” las operaciones y minimizar los retrasos.Otro obstáculo importante es la accesibilidad limitada a áreas urbanas densamente pobladas, o con condiciones particulares como por ejemplo, el centro de la ciudad amurallada de Cartagena. Las calles estrechas dificultan y a veces impiden el acceso a vehículos de gran tamaño, lo que complica la entrega de mercancías voluminosas. Para superar este inconveniente, algunas empresas están explorando soluciones innovadoras, como el uso de vehículos más pequeños y ágiles, tipo bicicletas eléctricas o drones de reparto.Además, las empresas de logística deben ser sostenibles con sus operaciones urbanas. El aumento del tráfico genera más congestión y más contaminación del aire. Para mitigar estos impactos, las empresas deben buscar formas de optimizar sus operaciones para reducir las emisiones de carbono y minimizar su huella ambiental. Esto puede implicar la adopción de vehículos eléctricos, la consolidación de envíos para reducir el número de viajes y la implementación de prácticas de embalaje más sostenibles.Las empresas de logística pueden innovar y diferenciarse en entornos urbanos exigentes, como “la ciudad heroica”. La adopción de tecnologías, como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, puede ayudar a optimizar las operaciones urbanas y mejorar la eficiencia en la entrega. Por ejemplo, los algoritmos de enrutamiento avanzados pueden calcular las rutas más eficientes en tiempo real, considerando aspectos como el tráfico, las restricciones de acceso y las preferencias del cliente.Además, las empresas pueden aprovechar la colaboración con otros actores involucrados, como autoridades locales y organizaciones comunitarias, para enfrentar estos desafíos. La planificación coordinada del uso del espacio público y la implementación de políticas de transporte sostenible pueden crear un entorno más favorable para las operaciones urbanas que cumplan con eficiencia las expectativas de los clientes y lo que se espera de una empresa de logística en cuanto a sostenibilidad.TDM, Logística Que Trasciende, Mariana Noreña, Logística, Transporte, Cultura Organizacional, Sostenibilidad, Talento Humano, Negocios, Innovación, Tecnología, Almacenamiento, Manejo de flotas, Propósito Superior, Liderazgo, Comunicación, Operaciones Urbanas, TDM En Cartagena, Oscar Escobar