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    S2#72-2 「難道做太好也錯了嗎?」掌握權力潛規則,別讓你的能幹變成主管眼中的威脅!|Dear Mary信箱

    10/2/2026 | 20 min
    「我只是把事情做好,為什麼氣氛卻變得怪怪的?」
    這集來自玲玲的提問,道出了許多職場人心裡的矛盾:主管請長假,你被指派暫代職責、全力撐住客戶與工作;但當主管回來後,客戶卻還是找你、上司的眼神開始變得微妙,甚至一句玩笑話,就讓你開始懷疑——是不是哪裡越線了?

    暫代職責,本來就是一場高風險的信任測驗;
    表現得好很重要,但懂得把舞台還回去,才是真正的職場成熟。

    如果你也曾在「表現太好,反而讓人不安」的情境裡進退兩難,
    那就收聽這集,學會在職場裡,把事情做好、也把位置站穩!

    👉 相關文章請見〈替上司暫代職責怎麼表現?4 步驟助你出色勝任又不得罪人〉https://go.hbrtw.com/8ngfwg
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    S2#72-1 學歷貶值時代真的來了?麥肯錫 CEO 警告:能贏過 2 萬名 AI 代理的,只剩下這 3 種特質|Mary’s Talk

    09/2/2026 | 25 min
    【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
    HBR線上書展:訂一年送兩期,再加碼好書6選1
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    生成式 AI 席捲全球,連顧問龍頭麥肯錫都被迫轉型。
    你可能不知道:這家百年老店,一年收到 100 萬封履歷、每年砸下 10 億美元做創新研發,
    現在卻裁員 5000 人,讓 AI 代理取代人力,甚至連計費模式都準備重塑。

    面對 AI 的快速成長,不只基層工作者焦慮,連高階顧問都被迫思考:
    「我們的價值,還剩下多少?」

    👉 相關文章請見〈麥肯錫的挑戰:當客戶都去問AI,我們如何轉型?〉https://go.hbrtw.com/8ng85p
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    S2#71-5 什麼是謝哲青漂泊百國後的體悟?人生的迷惘與卡關,是命運給你的「第二次機會」!|哈佛人物面對面

    06/2/2026 | 58 min
    🎧 本集來賓:金鐘主持人、「行走的百科全書」暢銷作家 謝哲青

    你也有過這樣的時候嗎?
    明明已經很努力,心裡卻總有一塊過不去的黑暗:
    來自原生家庭的傷、說不出口的自卑、反覆出錯的人生選擇……
    覺得自己好像怎麼走,都是走錯路。

    謝哲青從小有說話、閱讀障礙,因此被貼上標籤,青少年還曾出入派出所;
    長大後離家漂泊、跑船、住過孟買貧民窟,靠著旅行、閱讀與寫作,一點一點和自己的黑暗和解,也在最新作品《在黑暗中相遇》中,透過十位藝術家、作家與音樂家的生命故事,練習在黑暗裡看見光。

    在本集中,你會聽到——
    🔹 從結巴、閱讀障礙到金鐘主持人:他如何改變和世界的關係?
    🔹 叛逆少年為何選擇離家?他又如何重建與家人的關係?
    🔹 跑船、住貧民窟、走過 100+ 國家:旅行對他來說是什麽?
    🔹 《在黑暗中相遇》裡的十個靈魂:他從他們的創傷中,學會什麼叫「帶著悲憫看自己」?
    🔹 當你陷在低潮出不來時,他為什麼說不要急著找到答案?

    如果你正經歷一段說不出口的難熬時期,如果你也曾懷疑:「是不是只有我這麼迷惘?」,一起聽聽謝哲青怎麼說!
    也許黑暗是在邀請你慢一點,走上真正屬於你的那條路。
    👉相關文章請見〈挺過創傷再成長!五大步驟助你走出危機,變得更強大〉https://go.hbrtw.com/8nbrzb
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    S2#71-4 當你面對風險裹足不前?從 101 攀登大師 Alex Honnold 身上,學會辨識「主觀恐懼」與「客觀風險」|AI 數位總編輯

    04/2/2026 | 10 min
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    🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊,
    來自 NeuroBusiness Group 執行長、高階主管教練 史利尼.皮萊(Srini Pillay):
    **「別讓恐懼假扮成風險,真正該做的是學會怎麼評估它!」 **
    你也正陷入「想挑戰卻又害怕失敗」的煩惱嗎?
    📌 成熟面對「風險」的 3 個思考方向:
    ✅ 搞懂大腦如何處理風險 大腦常被情緒偷渡,誤把「熟悉的慣性」當成穩定。
    ✅ 刻意提醒自己,風險不一定是壞事 避險心態可能讓你掉進過度謹慎的陷阱。
    ✅ 成為東山再起的專家 風險評估的終極目的不是消除失敗,而是建立「容錯能力」。
    如果為了追求絕對安全而止步不前,再完美的規劃也只是讓你原地踏步的「麻醉劑」。
    👉 相關文章請見〈該如何看待風險〉https://go.hbrtw.com/8p4nwu
    〈《赤手登峰》攀岩運動家艾力克斯.霍諾德:做好準備,就能停止恐懼〉https://go.hbrtw.com/8p4nyu

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    S2#71-3 AI時代不必趕緊跟上!比起狂追新科技,你更需要定義未來職場「7個C」|週三編輯室

    04/2/2026 | 23 min
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    2026年的第一個月剛結束,你是不是也有一種「還沒準備好,就已經被推著跑」的疲累感?
    比起往年,大環境的變動快到讓我們連「重新開始」的感覺都沒有,只有無止盡的調整與適應。

    面對超乎想像的更新速度,本集不教你如何跟上趨勢,而是要分享一套能穩住內在、抗衡變革疲勞的「7C心法」,陪你在變動的2026找回職涯掌控感。

    本集內容將帶你拆解7個C架構:
    🔸看清變局,找回穩定:釐清問題「複雜性」,用「清晰度」排出優先順序,建立面對未知的真正自信。
    🔸跨越障礙,實驗心態:運用「創意」打破常規,不再糾結於失去什麼,而是全心「投入」能獲得什麼。
    🔸身分進化,接納改變:告別「咬牙撐過」的過渡心態,有意識地融入「新身分」,完成自我的系統升級。

    👉相關文章請見〈擁抱職涯大轉變〉https://go.hbrtw.com/8p2kx3
    🎧延伸學習〈#50-4 用「7個C」勇闖新職涯|輕鬆讀哈佛〉https://go.hbrtw.com/8p2lb8
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Acerca de 請聽,哈佛管理學!

本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者!   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網:https://www.hbrtaiwan.com/  FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn
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Generated: 2/10/2026 - 5:52:02 PM