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    S2#107-4 告別買貴反感!3 招做好動態定價,把被剝削感變成「好選擇」|AI 數位總編輯

    14/10/2026 | 9 min
    🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊:
    「動態訂價不只是調整價格,更要讓顧客知道為什麼漲,協助他們做出更好的選擇。」
    明明是同一間飯店、同一種房型,怎麼昨天看是一個價,今天再查又變貴了?
    連假期間房價水漲船高,難免讓人懷疑:業者是在反映市場需求,還是趁機多賺一筆?
    本集整理兩位行銷學教授提出的3個動態訂價原則:
    🔹 1. 公開解釋價格變動的理由
    🔹 2. 協助顧客找到更適合自己的選擇
    🔹 3. 漲價時,說清楚顧客能得到什麼好處
    對企業來說,價格可以隨需求改變,但顧客的信任,經得起一次又一次的漲價嗎?
    👉 相關文章請見〈遵循三大做法,不讓動態訂價趕跑顧客〉https://go.hbrtw.com/9r6sj7
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    S2#107-3 Q4職缺都是燙手山芋?入職前識破3大警訊,學會「反向面試」不踩坑!|週三編輯室

    14/10/2026 | 23 min
    「9月徵才的工作都很雷?」最近 Threads 上的一句話,引發不少上班族熱議。
    有人認為,第四季釋出的職缺,可能是員工連年終都不要、急著離開的「燙手山芋」;也有人分享,自己薪水最高的工作機會,反而就是在9月出現的。
    但比起幾月找工作,更重要的是:還沒進公司,怎麼判斷眼前的機會,是好工作還是包裝漂亮的雷坑?
    本集整理 3 個面試時值得留意的職場警訊:
    🔸 1. 面試過程不斷要求配合,卻缺乏合理說明
    🔸 2. 工作待遇、企業文化說得好聽,卻講不出具體內容
    🔸 3. 公司不斷徵人,背後可能是留不住人
    本集也分享如何透過「反向面試」,主動問出關鍵問題,看清公司的真實狀況。
    面試不只是公司在挑選你,也是你判斷這家公司值不值得加入的機會。
    👉 相關文章請見〈快逃!入職前就看破有毒職場的 3 大警訊〉https://go.hbrtw.com/9qyzzc
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    S2#107-2 「主管寧願相信ChatGPT,也不相信我?」當AI成為決策裁判,職場出現一道「AI 牆」|Dear Mary

    13/10/2026 | 21 min
    📩 Dear Mary 信箱:HBR 20 週年慶,重新定義好領導!
    世界變化太快,你的領導思維更新了嗎?
    現在是「好領導」轉型的關鍵時刻:
    1️⃣ 從權威到影響力
    2️⃣ 從解答到提問力
    3️⃣ 從管控到驅動當責
    4️⃣ 從敏捷到培養韌性
    如果你正處於領導陣痛期,寫信給Dear Mary,
    讓我們在經典中找新解方!

    🎁 20 週年提問好禮:
    人人有獎: 提問即送《哈佛商業評論》數位版 7 天試閱!
    入選加碼: 提問若被選中播出,再送最新一期紙本雜誌!
    💌 立即投稿,進化你的領導力 ▸https://hbrtw.cc/eHPlY
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    「這提案我丟給 AI 看過了,它說這樣做比較好,你拿回去改。」
    AI 協助決策看似可以讓提案評估變得精準且高效,但你有想過嗎?那些被讓渡出去的信任與溫度,可能比省下的溝通時間更難補回!

    這集來自B小姐的提問:AI普及後越來越多決策者喜歡用AI的建議進行未來的工作,可是作為執行者的員工卻痛苦不堪,AI沒有實際經驗忽略很多實際執行面的東西。

    📌 本集重點
    🔹主管盲目相信 AI 建議,為何反而讓第一線執行的員工痛苦不堪?
    🔹當「信任讓渡」給演算法,團隊之間人與人的溫度如何消失?
    🔹員工該如何用實際工作現場的經驗,邀請主管從審查者變共同決策者

    不要急著證明 AI 是錯的,而是改變 AI 的位置!
    把 AI 從「夾在中間的管理者」,還原成「雙方使用的輔助工具」。
    👉 相關文章請見〈當AI成為決策裁判:部門主管如何重建高層信任〉https://go.hbrtw.com/9qkyzj
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    S2#107-1 Z世代帶不動、只挑想做的工作?主管用 5 步驟讓年輕人願意練基本功 |Mary's Talk

    12/10/2026 | 16 min
    現在的年輕人都不願意練基本功,只挑想做的做,身為主管的你是不是也曾默默嘆氣?

    基本功被視為「幕後清道夫」,導致年輕人缺乏動力,但沒有蹲過馬步,未來站上高位也無法理解全貌,基本功依然必要,只是成長環境與思維邏輯已經和上一代截然不同,面對新世代,主管的引導方式也必須升級。

    📌 本集重點
    🔹 告別傳統打壓!引導年輕世代願意蹲馬步的「5個關鍵步驟」
    🔹 專家李河泉的觀察:年輕世代不願練基本功,背後的成長環境與三觀差異
    🔹 從反差故事到隱形價值:如何讓新人明白偷懶其實學到更少

    在跨世代溝通的時代下,帶心的引導比強制要求更重要,轉變引導溝通的方式,把「枯燥的雜務」變成「成長的階梯」,帶心才能真正帶出影響力!
    👉 相關文章請見〈年輕同仁不愛練基本功,主管聰明引導的 5 個步驟〉https://go.hbrtw.com/9qkx3u
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    S2#106-6 房市越冷越要大膽看?談判大叔陳侯勳從負債千萬到靠房產翻身:最高明的談判,是讓對方以為他贏了!|哈佛人物面對面

    09/10/2026 | 1 h 3 min
    限時報名【免費體驗課】談判大叔的房產剎價學
    比法拍更便宜,比代銷更會賣,0存款也能用 
    我想學更多!👉🏻https://shaprice.tw/跟著大叔從0開始學房產
    .
    🎧 本集來賓:談判大叔、曦樺資本控股董事長 陳侯勳
    你以為的談判買房,要氣勢凌人、據理力爭才會贏?
    「頂尖高手從不說服人,而是學會『如何被說服』!」
    曾遭遇創業背叛、負債近千萬的陳侯勳,靠著一套反直覺的「被動談判學」在房地產絕地翻身,如今成為年買 1,500 戶的全台最大買方。開價 55 萬的房子,他如何讓屋主心甘情願以 40.8 萬成交,事後還笑著去慶生?
    本集來賓邀請曦樺資本控股董事長陳侯勳,來跟我們聊聊那些教科書上沒教的「頂級談判心法」!他是如何在每一次看似絕境的局中,反客為主、讓對手自己說服自己?
    💡 本集精彩亮點:
    🔹負債千萬坐在街頭,竟羨慕起路邊賣烤串的老闆?
    🔹危機入市!金融海嘯如何靠 5% 自備款賺回千萬?
    🔹價值 500 萬的房市金句:災難來時「這件事」必發生
    🔹買房如何看穿價格陷阱,拒當冤大頭?
    🔹心理戰的最高境界:讓對方「自己把底牌掀開」
    無論你是準備進場的買房族,想在房市中避開陷阱、還是想在商業與職場賽局掌握主導權,這集都將徹底顛覆你對「談判」的傳統認知!
    👉 相關文章請見〈商業談判不敗祕笈:破解零和迷思,三大應用情境教戰〉https://go.hbrtw.com/9plmm3
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Acerca de 請聽,哈佛管理學!
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者!   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI看門道・轉型有一套】每雙週三直擊AI轉型成功案例,延續《哈佛商業評論》「數位轉型鼎革獎」與「AI數位轉型圈」實戰精神,邀請產醫學界實踐者,分享AI導入關鍵決策與轉型心法,帶你看懂門道、借鏡典範。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網:https://www.hbrtaiwan.com/  FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn
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