請聽，哈佛管理學！

【2026HBR管理年會】 
尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！ 
邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。 
📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇  
從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞，帶您一次帶走三大實戰解方。 
▪️ 時間：9/15 (二) 9:30–16:30 
▪️ 地點：台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳  
📅 3人同行最超值！每席NT2,500，立即報名搶先入席 
👉 https://go.cwgv.tw/hbrcc-summit
.
還以為員工離職，單純是因為「太累、太忙、薪水給不夠」嗎？

不只臺灣面臨護理師離職潮，美國光是在 2024 年就有高達 28.7 萬名臨床護理師離職，甚至有 160 萬人打算在五年內離開崗位…
原來決定這些「高壓人才」去留的，往往不是工作負擔，而是「工作意義感」！

📌 本集重點
🔹為什麼薪資與減壓方案推了這麼多，護理師與高專業人才依然擋不住離職潮？
🔹如何透過「賦權」喚醒員工的神聖使命感？
🔹每個團隊都需要定期「重塑工作意義」！

當你的團隊陷入倦怠、留不住優秀人才時，
與其單純減輕工作量，不如幫他們找回工作的尊嚴、當責與價值感。

👉 相關文章請見 〈高技能人才耗竭警訊！借鏡護理師離職潮：減負擔不如重新設計工作〉https://hbr.pse.is/9grs3k
💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY
.
💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary
📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn

【2026HBR管理年會】 
尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！ 
邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。 
📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇  
從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞，帶您一次帶走三大實戰解方。 
▪️ 時間：9/15 (二) 9:30–16:30 
▪️ 地點：台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳  
📅 3人同行最超值！每席NT2,500，立即報名搶先入席 
👉 https://go.cwgv.tw/hbrcc-summit
.
🎧 本集來賓：LINE台灣董事長暨執行長 陳立人
幾乎「全台灣人都在用」的超級 App LINE 是如何一步步從免費通訊工具，演變為連結人、內容與企業的龐大生態圈？
而面對全球生成式 AI 狂潮，LINE 的下一步又在哪裡？
本集邀請到 LINE 台灣董事長陳立人（Roger）。作為一位跨足機械、工業設計、電信到數位產業的「非典型CEO」，他不僅親自下場跟年輕員工一起划龍舟、打壘球，更帶領 LINE 台灣團隊躍升為「100% AI化公司」！

你將聽到：
🔹LINE如何將繁瑣工作自動化，省下溝通成本？
🔹如何打造自我驅動力極強的年輕團隊？
🔹60歲CEO的職場哲學：「路是自己開的，試了才知道！」
🔹當AI越來越強大，企業該如何在創新與保護消費者個資之間取得平衡？
無論你是關心 AI 最新趨勢的科技迷、正在思考如何帶領團隊轉型的管理者，還是對跨界職涯感興趣的職場人，這集絕對能帶給你滿滿的啟發！
👉 相關文章請見〈消費者的心，正掌握在AI代理手中？〉https://hbr.pse.is/9fucu9
.
💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary
📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn

【2026HBR管理年會】 
尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！ 
邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。 
📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇  
從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞，帶您一次帶走三大實戰解方。 
▪️ 時間：9/15 (二) 9:30–16:30 
▪️ 地點：台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳  
📅 3人同行最超值！每席NT2,500，立即報名搶先入席 
👉 https://go.cwgv.tw/hbrcc-summit
.
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊：
**「當工作走向解構，未來穩定不再來自職位，而是能持續移動、組合與升級的能力。」 **
你的工作真的會消失嗎？還是消失的，其實是「固定職位」？
AI 出現後，離職不補人、工作被重新分配越來越常見，企業開始需要的，不再只是某個職稱，而是能整合任務、協作與解決問題的人。
本集與你一起思考：
🔸 什麼是「解構式工作」？為什麼未來是一份工作拆成多個任務，而不是一人對應一個職位？
🔸 解構式工作的三大矛盾：自主 vs 控制、歸屬 vs 流動、成長 vs 穩定，企業與員工如何取得平衡？
與其害怕職位消失，不如開始培養那些無法被拆解的能力。
未來真正有競爭力的，不是擁有一個頭銜，而是持續創造價值的人。
👉 相關文章請見〈若固定職位消失……解構式工作正在改變組織〉https://reurl.cc/p8LbeZ
.
💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary
📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn

【AI數位轉型圈】 以管理為導向的數位轉型共學平台
邀請貴單位加入我們的行列，
掌握AI應用的核心策略，加速組織數位轉型。
 
【AI數位轉型圈】透過全年度精心策劃的實體培訓交流課程與線上學習講座，從單點突破，走向集體協作，為組織梳理AI治理框架，帶走第一手轉型實戰解方。
敬邀企業、醫界、學界攜手共學，掌握AI時代的企業競爭力！
歡迎加入 👉 https://event.hbrtaiwan.com/AIDTA/
.
🎧 本集來賓：臺北醫學大學董事長 陳瑞杰
當前的AI浪潮，企業轉型最大的挑戰往往不是技術不成熟，而是忽視了員工的焦慮！
本集《AI看門道》單元，特別邀請到從急診前線走向體系治理的關鍵推手——
台北醫學大學董事長、韌性台灣醫療整備計畫管理中心執行長 陳瑞杰，來談談企業的AI導入，到底夠不夠「智慧」？ 

本集看門道：
🔹 跨界視角：重症外科醫師為何決定跨足醫學資訊？如何化解三家醫院的數據孤島？
🔹 人機共融實戰：不談高空技術，從解決第一線痛點出發，把AI變成讓護理師不想離職的最佳夥伴！
🔹 體系韌性：從急診室到國家級醫療整備，看見數位化如何打造真正具備「韌性」的醫療體系。

無論您是帶領團隊面對數位轉型的企業領導人、醫療從業人員，或是對AI應用有興趣的聽眾，本集的AI門道與實戰經驗都將為您帶來深刻的啟發。
歡迎收聽本集節目，一起學會讓AI成為強化人、而非取代人的力量！
👉相關文章請見〈打通人機共融的任督二脈〉https://go.hbrtw.com/9ga45c
.
💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary
📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn

【2026HBR管理年會】 
尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！ 
邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。 
📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇  
從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞，帶您一次帶走三大實戰解方。 
▪️ 時間：9/15 (二) 9:30–16:30 
▪️ 地點：台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳  
📅 3人同行最超值！每席NT2,500，立即報名搶先入席 
👉 https://go.cwgv.tw/hbrcc-summit
.
你也困在職場的「能者多勞」循環裡嗎？
能力強、動作快、責任感超重，只要主管一句「這件事很急」，你就立刻切換戰鬥模式。

但問題真的是你不夠努力，還是你陷進了「成就依附」的陷阱？
本集中，你會聽到：
🔸 用 HBR 經典 5 叩問重新診斷職場瓶頸
🔸 拒絕被工作掏空的 JD-R 模型，別把所有倦怠都怪罪成「自己不夠會休息」
🔸 如何透過「工作塑造」保護有限能量？把「分享」轉化為屬於你的精神遺產？
你不需要總是維持那個拚命衝刺的自己；人生中不只是需要用力生活，而是更懂得選擇！
👉 相關文章請見〈巔峰後不苦撐，五叩問邁向職涯「心」里程〉https://hbr.pse.is/9g3bcx
🎧 延伸學習〈你在工作中迷失方向嗎？不被工作定義，而是重新塑造你的工作〉https://go.hbrtw.com/9g6d5y
.
💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary
📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn