MBA 360 con Ben Schneider y Elsa Del Castillo

¿Ha dejado el líder de los sistemas de información (CTO) de ser un soporte técnico para convertirse en el motor de ingresos de las empresas? En este episodio de MBA 360, Elsa del Castillo, Directora General de Postgrado de la Universidad del Pacífico y Ben Schneider, Director del MBA de Pacífico Business School analizan la transformación radical del líder de tecnología frente a la irrupción de la Inteligencia Artificial Generativa.

Ya no basta con "mantener los sistemas funcionando". Hoy, el CTO debe estar en el centro del organigrama, asumiendo responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados y liderando la ventaja competitiva de la firma.

La innovación no siempre surge desde cero: muchas veces nacen de combinar ideas ya existentes para generar soluciones con alto impacto. En el nuevo episodio de #MBA360, Elsa Del Castillo y Ben Schneider exploran el pensamiento precedente, una metodología que toma inventos de otras industrias y los reconfigura estratégicamente, como lo hizo Henry Ford al transformar la producción automotriz.

La pregunta que cambia todo: en lugar de "¿Qué va a cambiar en los próximos 10 años?", pregúntate "¿Qué NO va a cambiar?”. Identifica esos pilares constantes en tu industria y construye soluciones ágiles alrededor de ellos, evitando la miopía estratégica que genera el estrés por responder a todo sin rumbo claro. En el nuevo episodio de #MBA360, Elsa Del Castillo y Ben Schneider nos revelan la clave: estabilidad estratégica.

Las brechas generacionales evidencian actualmente cambios en las prioridades de las condiciones en el trabajo, ahora la flexibilidad y el balance entre la vida-trabajo tiene un rol más protagónico. En un nuevo episodio de MBA 360, Elsa Del Castillo y Ben Schneider exploran cómo estas perspectivas impactan en la cultura empresarial.

En un nuevo episodio de MBA 360, Elsa Del Castillo y Ben Schneider exploran las claves detrás de un crecimiento empresarial sostenible, desde la planificación financiera hasta el desarrollo del talento humano. ¿Tu empresa está lista para dar el siguiente paso?