En este episodio exploramos el concepto de flow o flujo: ese estado en el que nos sumergimos tanto en una actividad que el tiempo parece desaparecer. Descubre cómo lograrlo en tu vida diaria, qué dice la psicología y la neurociencia sobre este fenómeno, y cómo aplicarlo tanto en tu crecimiento personal como en el ámbito laboral para ser más productivo, creativo y feliz.
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207.- Del caos a la calma: liderazgo en acción
En este episodio exploramos cómo liderar equipos y organizaciones cuando las circunstancias son caóticas: baja productividad, conflictos internos, confusión en responsabilidades y crisis emocionales. Descubre por qué la humildad, el diagnóstico inicial, las pequeñas victorias y la comunicación efectiva son esenciales para reconstruir la confianza y guiar a tu equipo hacia un rumbo claro.
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206.-Cómo matar tu carrera sin darte cuenta
En este episodio exploramos el fenómeno de la renuncia silenciosa y cómo esta actitud, aunque pueda parecer una defensa personal ante un trabajo poco satisfactorio, puede frenar nuestro crecimiento profesional y financiero. Analizamos las causas, los riesgos y, sobre todo, las estrategias para salir de este modo y volver a tomar control de nuestro desarrollo, proyectando valor tanto dentro como fuera de nuestra empresa.
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205.- Tiranía del optimismo: cuando sonreír sale caro
En este episodio, exploramos el concepto de la “tiranía del optimismo” y cómo el exceso de positivismo puede ser un obstáculo tanto en el trabajo como en nuestras finanzas personales. Analizamos por qué ignorar los riesgos, las críticas y las señales de advertencia puede llevarnos a decisiones equivocadas y consecuencias costosas. Con ejemplos reales, reflexionamos sobre cómo equilibrar el optimismo con una mirada realista que permita prevenir problemas y tomar mejores decisiones.
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204.- Autoridad o amenaza: ¿qué reflejas como líder?
En este episodio, analizamos cómo algunos líderes, al ejercer su autoridad, terminan generando miedo en lugar de confianza. ¿Eres un guía que inspira o un jefe que intimida? Te invito a reflexionar sobre el impacto que tiene tu presencia en tu equipo, cómo evitar el silencio tóxico en las organizaciones y construir un liderazgo verdaderamente humano y efectivo.
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