Siempre Puedes Practicar Surf

• 341. «Tu trabajo no te define», hablamos con el Director de RRHH de SB Schenker, Manuel Asensio

  Hoy en Siempre Puedes Practicar Surf, tenemos el placer de conversar con Manuel Asensio, actual Director de RRHH en DB Schenker y un experimentado líder con más de 20 años de trayectoria que nos ofrece una visión honesta y profunda sobre los retos y oportunidades del mundo laboral. Más allá de su trayectoria profesional, descubrimos […]

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• 340. El gran error de los procesos de selección

  Las empresas llevan décadas confiando en test de inteligencia, evaluaciones de personalidad y entrevistas para seleccionar a los mejores candidatos. La teoría es sencilla: si alguien obtiene una buena puntuación en una prueba, es más probable que tenga un buen desempeño en su trabajo. Pero, ¿qué pasaría si te dijera que muchas de estas pruebas […]

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• 339. Crítica a «Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo». ¿Merece la pena leerlo?

  Nos han vendido que el liderazgo es una fórmula matemática: «Sigue estas 21 leyes y serás un gran líder«. Pero la realidad es otra. El libro «Las 21 leyes irrefutables del liderazgo» de John C. Maxwell es uno de los más populares en el tema. Sin embargo, ¿realmente son «leyes» o simplemente principios generales basados […]

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• 338. ¿Existirá tu trabajo en 2030? Esto es lo que dice el World Economic Forum

  🎙️¡Siempre Puedes Practicar Surf: Episodio 338! Esta semana en SPPS hablamos de la gran transformación del empleo: La inteligencia artificial, la automatización, la crisis climática y la economía global están reconfigurando el mercado laboral a una velocidad sin precedentes. Según el Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, en los próximos años se […]

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• 337. La consciencia del riesgo, con Pedro López

  🎙️¡Siempre Puedes Practicar Surf: Episodio 337! ¡Hoy en Siempre Puedes Practicar Surf nos visita un auténtico crack de los RRHH! Te presentamos a Pedro López González, un veterano con más de 20 años de batalla en el mundo de los Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos. Vamos, que si hay movidas de talento, […]

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