Les Geeks des Chiffres

Passer le DSCG 3 fois, arriver en France à 17 ans, bosser 5 ans chez Quick, décrocher le DEC, puis créer un cabinet 100% démat et choisir une niche ultra spécifique : les pharmacies.

Dans cet épisode, Rabbah Mohamed (expert-comptable, fondateur du cabinet Orizona) raconte son parcours sans filtre et partage une masterclass très concrète sur :

- La discipline et les process : “tout ce qui n’est pas écrit n’existe pas”
- Pourquoi il a refusé le papier dès le jour 1 (et perdu des opportunités)
- Comment il a trouvé ses premiers clients (réseaux sociaux + réseaux locaux)
- L’erreur qu’il referait autrement : recruter plus tôt
- La spécialisation “officine” : comment il s’est formé, pourquoi il adore ce secteur, et ce que ça change dans la valeur apportée

Et surtout, Rabbah t’ouvre les coulisses d’un marché que beaucoup ne connaissent pas :

- Numerus clausus, réglementations, “on ne crée pas une pharmacie comme ça”
- Valorisation d’une officine (CA / EBE / marge + environnement : prescripteurs, projets locaux…)
- Médicaments chers, marges normées, impact sur la tréso et le BFR

Les vrais “irritants” du quotidien des pharmaciens (flux, pilotage, obligations de présence…)

Enfin, gros sujet du moment : regroupement / consolidation des cabinets. Rabbah donne sa vision : oui il faut bouger et s’adapter, mais non, tu n’es pas “voué à mourir” si tu restes indépendant.

À la fin, ses 3 conseils qui claquent :
“Si d’autres l’ont fait, tu peux le faire.”
“Rappelle-toi pourquoi tu as commencé.”
“La vie est courte : fais les choses. Ne reste pas avec un ‘et si…’.”

Profil LinkedIn Rabbah Mohamed : https://www.linkedin.com/in/rabbah-mohamed/

Code Promo YT1 : - 10% sur toute la plateforme Les Geeks des Chiffres.

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Bienvenue sur le podcast n°1 de la filière comptable et financière ! + 650 000 écoutes.

Je suis Nicolas Piatkowski, cofondateur de l’école en ligne Les Geeks des Chiffres, qui a formé plus de 14 000 étudiants au DCG & DSCG : https://www.lesgeeksdeschiffres.com

Chaque semaine, des pros du chiffre me partagent leur parcours, leurs réussites (et galères !), leurs conseils, et t’aident à décrypter un secteur en pleine mutation.

Que tu sois en DCG, DSCG, alternance, BTS ou un professionnel aguerri… Tu trouveras ici des interviews inspirantes, des retours d’expérience concrets, des insights métier et des clés pour te démarquer dès tes premières expériences.

Au programme :

Réalité du métier d’expert-comptable ou de financier aujourd’hui.

Les compétences techniques et digitales de demain.

Outils tech, indicateurs clés, culture business.

RH, management, soft skills… tout ce qui compte vraiment !

Et bien sûr, des conseils pour réussir tes études, tes stages, ton alternance ou ton premier CDI.

Si tu veux prendre une longueur d’avance dans tes études et ta carrière, ce podcast est ton nouveau compagnon de route.

Bonne écoute… et c’est partiiiiii !  »

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les examinateurs ne sont pas là pour te “tuer”. Mais ils jouent au poker.

Dans cet épisode, Hadley Antoine (jury DSCG UE7, diplômée d’expertise comptable et coach du mémoire DEC) te montre l’envers du décor du mémoire professionnel : comment un jury lit ton mémoire, ce qui le fait tiquer, ce qui fait gagner des points et les erreurs qui coûtent cher sans que tu t’en rendes compte.

🗣️ On parle sans langue de bois de :
- Pourquoi ton introduction peut condamner ton mémoire dès les premières pages
- Comment le jury lit réellement (et ce qu’il cherche en priorité)
- 6.1 / 6.2 / 6.3 : comment le jury s’en sert et ce que ça implique pour toi
- Les préconisations : où les mettre, comment les défendre, et ce que le bulletin officiel attend
- L’oral : 20 minutes, pas 22. Comment te préparer comme un sportif
- “C’est écrit dans le mémoire” : la pire réponse (et ce qu’il faut faire à la place)
- IA : autorisée, mais pas pour rédiger à ta place (et comment l’utiliser intelligemment)
- La posture : pourquoi c’est toi le spécialiste du sujet dans la salle

Objectif : te faire comprendre les règles du jeu, pour arrêter de subir l’UE7 et reprendre le contrôle.

💦 Ressources à (re)lire impérativement : - Bulletin officiel / cadrage UE7 DSCG - Rapport du jury (et ses recommandations)

🧑‍🏫 Formation de Hadley sur la plateforme Les Geeks des Chiffres : https://www.lesgeeksdeschiffres.com/

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Profil Linkedin de Hadley : https://www.linkedin.com/in/hadley-antoine/

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Que tu sois en DCG, DSCG, alternance, BTS ou un professionnel aguerri… Tu trouveras ici des interviews inspirantes, des retours d’expérience concrets, des insights métier et des clés pour te démarquer dès tes premières expériences.

Au programme :

Réalité du métier d’expert-comptable ou de financier aujourd’hui.

Les compétences techniques et digitales de demain.

Outils tech, indicateurs clés, culture business.

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Dans cet épisode, je reçois Jawad Lamrini (LK Paie / Monsocial) pour remettre les pendules à l’heure sur un sujet que beaucoup pensent “simple” : la paie.

Pourquoi confier la paie à un comptable est souvent une mauvaise idée, comment reconnaître un bon gestionnaire de paie et surtout comment éviter les erreurs qui coûtent cher.

Vous allez apprendre :

Pourquoi la paie est un métier à part entière (rigueur, curiosité, agilité) et pas une tâche qu’on “ajoute” à un collaborateur comptable

Comment décider si un cabinet doit internaliser la paie ou l’externaliser (volume, dépendance à une personne, typologie de clients, risques)

Ce qui fait exploser le coût réel d’un salarié (primes conventionnelles, avantages, déplacements, prévoyance, taux AT, caisses spécifiques comme dans le BTP) Comment accompagner un dirigeant avant qu’il prenne des décisions (recrutement, niveau de rémunération, primes, stratégie) pour éviter les mauvaises surprises Comment se déroule un contrôle URSSAF, ce qui est réellement contrôlé et comment se prémunir d’un redressement au quotidien

Pourquoi “être maître de son bulletin” est indispensable : si chaque ligne n’est pas maîtrisée, le bulletin ne doit pas partir

Le modèle d’un cabinet de paie externalisée : marque blanche, partenariat avec l’expert-comptable, suivi des tâches réalisées et logique de facturation

Comment maintenir une équipe à jour dans un environnement qui change tout le temps (veille sociale, formation, culture de l’apprentissage)

Profil Linkedin de Jawad : https://www.linkedin.com/in/jawad-lamrini-1750b2196/

Site Web MonSocial : https://monsocial.fr/

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Dans cet épisode des Geeks des Chiffres, on reçoit Khadija Sabri, expert-comptable, qui a fait grandir un cabinet « traditionnel » en cabinet de conseil.

Son point de départ est déjà atypique : elle attire des clients sans site internet.
Son point d’arrivée l’est encore plus : reprise du cabinet où elle travaillait, passage de 4 à 15 collaborateurs en 5 ans, ouverture d’un bureau au Maroc et surtout une approche radicalement orientée stratégie, gouvernance, management et psychologie du dirigeant.

On parle de ce que beaucoup de cabinets évitent :
- Pourquoi une entreprise qui “marche” peut laisser un dirigeant à découvert tous les mois
- Comment sortir du duo TVA/bilan pour devenir un vrai partenaire de décision
- PNL, DISC, posture managériale : les outils concrets pour mieux communiquer et mieux déléguer
- Recruter autrement (profils en reconversion, culture cabinet, sécurité psychologique)
- Construire une offre premium (rendez-vous stratégiques payants)
- La place des femmes dans l’expertise comptable et le vrai sujet derrière la “légitimité”

Un épisode qui montre ce qu’un cabinet peut devenir quand il remet l’humain au centre, sans sacrifier la performance.

Profil linkedin de Khadija : https://www.linkedin.com/in/khadija-sabri-dirigeante-infinities-conseils-et-expertises-752045a4/

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Dans cet épisode des Geeks des Chiffres, on démonte les idées reçues sur la finance islamique et on la relie à des sujets très concrets : dette publique, création monétaire, immobilier, assurance-vie, BFR, et gestion de patrimoine.

Je reçois Hassan et Baghdad (Du cabinet Abtal), spécialistes de la gestion de patrimoine conforme à l’éthique musulmane.

Ils expliquent pourquoi la demande explose, comment les produits se construisent à partir des besoins réels des clients et ce que ça change dans la façon d’investir, de financer et de protéger un patrimoine.

Ce que vous allez comprendre dans l’épisode :

Pourquoi “l’intérêt” n’est pas qu’un sujet religieux, mais aussi un sujet macro (dette, croissance forcée, inflation).

Les 5 grands principes : interdiction de l’intérêt, interdiction de l’incertitude/pari, exclusion de secteurs nocifs, ancrage dans l’économie réelle, partage profits/pertes.

Comment,via l’assurance-vie (fonds euro), on peut prêter indirectement à l’État. Pourquoi l’immobilier peut devenir un problème collectif quand tout le monde joue la même stratégie.

Mourabaha : le mécanisme “achat / revente” et ce qui le différencie d’un crédit classique. La “pyramide” de construction patrimoniale (immobilier, marchés, alternatif) et la logique de liquidité.

Le financement du BFR sans intérêt : logique de stock, mandat de vente, partage de marge. Comment vérifier un conseiller : ORIAS, devoir de conseil, transparence sur la rémunération, certification éthique indépendante.

Si vous êtes expert-comptable, entrepreneur, ou professionnel du chiffre : cet épisode vous donne des repères pour comprendre les enjeux, éviter les erreurs classiques et orienter correctement un client qui cherche des solutions compatibles avec ses valeurs.

Contenu informatif, pas un conseil en investissement. Faites valider votre situation par un professionnel réglementé.

Enjoy et c’est parti !!!

Linkedin de Baghdad CHIJII : https://www.linkedin.com/in/baghdad-chijii-75403476/
Linkedin de Hassan NACIRI : https://www.linkedin.com/in/nacirihassan/
Cabinet de gestion de patrimoine Abtal : https://abtal.paris/

Profil Linkedin de Ilyes : https://www.linkedin.com/in/ilyes-boukansa-56880329a/
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