El Lenguaje de los Colores

¿Te suena familiar? Procesos largos, técnicos, bien estructurados… que terminan reducidos a una intuición sin sustento. 😮‍💨
En este episodio ponemos sobre la mesa una de las frustraciones más comunes en selección de talento: cuando todo el rigor del proceso se diluye en una decisión subjetiva de último momento.
Conversamos sobre cómo equilibrar criterio, datos, evaluación profesional y percepción, sin caer en decisiones improvisadas que cuestan tiempo, dinero y credibilidad al área de talento humano.
Nos acompaña Lorena Ospina, Psicóloga, Especialista en Gerencia del Talento Humano y Directora de Servicios de THT, con amplia experiencia acompañando procesos de selección, evaluación y toma de decisiones organizacionales.
También nos acompaña Leidy Gutiérrez, Psicóloga y Especialista en Gerencia Estratégica del Talento Humano, con más de 15 años de experiencia en atracción y selección. Actualmente es Directora de Brain Hunter by THT y Product Owner de THT Jobs.
🎙️ Un episodio directo, real y necesario para líderes y equipos de talento humano que quieren procesos más coherentes, decisiones mejor fundamentadas y menos “corazonadas” mal justificadas.

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¿Te ha pasado que un proceso de selección se alarga tanto que ya no sabes si estás evaluando talento… o grabando una serie por capítulos? 😅

En este episodio conversamos sobre uno de los grandes retos en atracción de talento hoy: entrevistas interminables, decisiones que se dilatan y candidatos que se pierden en el camino.Nos acompaña Leidy Gutiérrez, Psicóloga y especialista en Gerencia Estratégica del Talento Humano, con más de 15 años de experiencia en atracción y selección. Actualmente es Directora de Brain Hunter by THT y Product Owner de THT Jobs.

También nos acompaña una invitada muy especial, se trata de Yesica Contreras experta en selección C-Level, desarrollo organizacional y transformación cultural, apasionada por crear experiencias que impulsen el potencial de cada colaborador.✨ Un episodio imperdible para líderes y equipos de talento humano que quieren contratar mejor, más rápido y con sentido.🎧 Disponible ya en todas las plataformas.
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Durante años normalizamos el maltrato, el miedo y el abuso disfrazados de “exigencia”. Hoy, la conversación cambió. La salud mental, el bienestar psicológico y la forma en que los líderes se relacionan con sus equipos ya no son opcionales: son una responsabilidad organizacional.

🎙 Ángela María Londoño
Consultora en Desarrollo Humano y Directora de la Unidad de Entrenamiento y Coaching en THT. Con amplia experiencia acompañando líderes y organizaciones, Ángela nos invita a repensar el trato en el trabajo, el impacto del miedo en la productividad y la urgencia de construir liderazgos más humanos, conscientes y responsables.

🎙 Isabel Ortiz
Psicóloga, consultora de desarrollo y psicoterapeuta. Acompaña a líderes y equipos a desarrollar su mejor versión, integrando bienestar, relacionamiento, desempeño y resultados. Isabel aporta una mirada organizacional que conecta la salud mental con la forma en que lideramos y exigimos.

🎧 Un episodio imprescindible para líderes, consultores y organizaciones que quieren dejar de perder talento… y empezar a cuidarlo de verdad.

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En el episodio 10 de la temporada 2 de El Lenguaje de los Colores, nos sentamos con Adriana Camacho, de Cootrapeldar, para hablar de una verdad incómoda que muchas organizaciones aún no quieren mirar de frente:
Las personas ya no eligen dónde trabajar solo por salario, beneficios o marca.
Eligen por cómo se sienten, por cómo las tratan, por si pueden ser quienes realmente son.
En esta conversación exploramos:
🔴 Qué pasa cuando la cultura que se comunica no coincide con la que se vive
🟡 Cómo los distintos perfiles de color perciben la autenticidad en una empresa
🟢 Por qué el talento hoy prioriza conexión, coherencia y respeto
🔵 Cómo construir culturas que atraen sin prometer lo que no se puede cumplir
Si lideras, reclutas o formas equipos, este episodio no es opcional.
Es una invitación a repensar qué tipo de cultura estás construyendo… y qué tipo de talento estás atrayendo.
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Hoy exploramos un tema clave para el desarrollo del talento en las organizaciones: ¿Qué es un High Potential y cómo identificarlo con el Método de los Colores®?

Nos acompaña Rocío Morales, Psicóloga y Magíster en Psicología con énfasis en Psicología Educativa, especialista en Desarrollo Personal y Familiar.

En este episodio, Rocío comparte su experiencia en la detección, medición y desarrollo del potencial humano, y cómo el Método de los Colores® se convierte en una herramienta poderosa para reconocer a esos talentos con alto potencial dentro de las organizaciones.

💡 Si trabajas en selección, desarrollo o liderazgo de equipos, este episodio te ayudará a entender cómo identificar, acompañar y potenciar a tus próximos High Potentials.

👉 Escúchalo ahora

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