Vécus d'Entrepreneurs

Nicolas Cordier, intrapreneur social chez Leroy Merlin depuis 2012, détaché à temps plein depuis 2014 pour des projets relatifs à l'habitat sur des populations en situation de précarité jusqu'alors non-ciblées par l'enseigne ; 125 000 logements sociaux équipés en France sur la base des invendus de magasins entre 2014 et 2016. Après un voyage d'acculturation aux nouvelles pratiques d'innovation, Nicolas présente au Comité de Direction France le concept de social business et les idées qu'il a en lien avec le coeur de métier de l'entreprise. Il se heurte immédiatement à de grandes difficultés de compréhension de cette approche et comprend qu'un travail de sensibilisation profond est à faire pour pouvoir mobiliser autour de son projet. Il nous explique ce qu'il a fait pour réussir. 1) Devenir expert sur le sujet défendu et s'entourer de pairs (03:22) 2) Communiquer, communiquer, communiquer (04:17) a. Démystifier le social business, en disant ce que cela n'est pas b. Parler de ce que d'autres entreprises font c. Reprendre les codes de l'entreprise pour faire prendre conscience de l'enjeu des marchés non ciblés d. Multiplier les rencontres individuelles pour comprendre les appréhensions et besoins de chacun e. Offrir des livres dédicacés de personnalités inspirantes à ses décideurs 3) Passer rapidement du discours à l'action pour que l'attention ne se dirige pas vers soi mais bien les résultats du projet (08:59) 4) Garder à l'esprit le décalage entre la passion que l'on a pour un sujet et la compréhension que peuvent en avoir les autres (10:50) Son conseil pour gagner du temps : Ne pas écouter les oiseaux de mauvaise augures tant que l'on a pas expérimenté et que l'on ne peut pas s'appuyer sur des faits pour juger le projet (13:46) Son conseil pour gagner de l'énergie : Aller sur le terrain pour se rappeler le sens des efforts fournis (14:47) La question qu'il se pose en ce moment : Comment diffuser les succès de l'intrapreneuriat pour rendre la démarche plus simple à ceux qui se lancent ? (15:09) Pour en savoir plus sur Vécus : vecus.org Pour t'abonner à notre newsletter c'est par ici : 

Léa a co-fondé Makesense en 2015, une communauté mondiale de citoyens et entrepreneurs engagés !  Passant d'une équipe de 2 à 70 personnes, elle a appris le recrutement sur le tas, en faisant parfois des erreurs et en s'améliorant d'années en années. Aujourd'hui elle accompagne d'autres entrepreneurs dans leur recrutement, et elle te dévoile ici ses précieux apprentissages : 1) Bien préparer en amont le processus de recrutement et prioriser ses besoins. (02:28) 2) Attention aux beaux parleurs, faites écrire les candidats. (07:30) 3) Ne jamais embaucher un candidat sans en avoir vu d’autres. (09:50) 4) Bien prêter attention à l’adéquation avec les valeurs (10:53) 5) Quand il y a un doute, il n’y a pas de doute (13:25) Gagner du temps : Le welcome Kit de Welcome to the Jungle (14:28) Gagner de l’énergie : Noter les 3 choses qu’on veut faire dans sa journée (15:00) Autre question : comment assurer la qualité des recrutements quand on grossit. (15:40) Ce podcast a été réalisé par les équipes de Makesense, une communauté mondiale de citoyens et entrepreneurs engagés! Pour ne rien rater de l'actualité de Makesense : makesense.org Pour ne rien rater de l'actualité de Vécus : vecus.org Pour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : 

En ce début d'année 2019, re-découvre un des meilleurs podcasts de l'année 2018 ! ----- Hugo est le créateur de la chaine YouTube « HugoDécrypte », qui décrypte l’actualité pour les jeunes. Il l’a développée en parallèle de ses études et elle touche aujourd’hui 230.000 abonnés. Avant de créer sa chaine, Hugo a lancé de nombreux autres projets, qui n’ont pas tous rencontré le meme succès, mais qui lui ont appris beaucoup de choses. Il te partage ses meilleurs conseils pour avoir le courage de lancer des projets et le faire vraiment… et résister à la tentation de procrastiner devant Netflix. 1. Tester pleins de projets, le plus tôt possible (02:52) 2. Ne pas chercher à réussir mais à kiffer (05:51) 3. Ne pas avoir peur de ne pas être légitime & faire confiance à son intuition (8:33) 4. Se forcer à être constant dans son travail. (11:52) Son conseil pour gagner du temps : les pomodoros Son conseil pour gagner de l'énergie : regarder des vidéos inspirationnelles sur YouTube Plus d'infos sur Hugo Décrypte : 

Samuel a fondé à l’âge de 16 ans puis dirigé pendant 7 ans l’association Coexister pour créer du lien social et du vivre ensemble entre personnes de confessions différentes. Le mouvement touche tous les ans 2000 jeunes qui suivent un parcours de coexistence active et 40 000 lycéens via des ateliers de sensibilisation. Depuis le début de l'aventure, l'association ne compte aucun profil de formation gestionnaire. Les questions relatives à la trésorerie, la comptabilité et la recherche de financements ont donc toujours été de véritables challenges. Samuel nous présente dans ce podcast les astuces qu'ils ont mis en place pour s'en sortir : 1) Attribuer la responsabilité des 3 sujets à des personnes différentes (02:28) 2) Ajuster la trésorerie en fonction du certain plutôt que du probable et solliciter des avanceurs de trésorerie quand un manque s'annonce (05:20) 3) Anticiper les difficultés de trésorerie avec un plan prévisionnel très précis (08:47) 4) Pressuriser les financeurs confirmés pour qu'ils ne tardent pas à verser les sommes promises (10:09) Son conseil pour gagner du temps : accepter de perdre du temps pour en gagner.(11:46) Son conseil pour gagner de l'énergie : construire son année financière par l'angle de la structure de produits plutôt que par celle des coûts(13:06) La question qu'il se pose : comment engager sur le long terme des parties prenantes financières. (14:27) Plus d'infos sur Coexister : 

Mona Bernia a porté son projet In Kids We Trust, qu'elle a décidé d’arrêter un an et demi plus tard pour rejoindre les équipes du réseau Môm’artre. Dans ce podcast, Mona nous raconte comment elle a su que c’était le moment pour elle d’abandonner son projet et comment elle a fait pour oser passer le cap. Ses apprentissages clés sont les suivants : 1) Repérer le moment où on commence à se mentir à soi-même (02:14) 
2) Se reconnecter à son envie d’avoir de l’impact (04:59)
 3) Se demander si on est prêt à tout mettre en jeu pour son projet (07:58)
 4) Valoriser positivement son expérience, le formuler par écrit son intention de changer et l’assumer face à ses proches (09:42) Son conseil pour gagner du temps : Faire des to do list (14:18) Son conseil pour gagner de l'énergie : Prendre soin de son corps (15:00) La question qu’elle se pose en ce moment : Comment combiner la vie de parents et la vie d’acteur de changement (15:17) Plus d'infos sur Môm’artre : http://momartre.net Pour ne rien rater de l'actualité de Vécus : vecus.org Pour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici :